Võta ühendust siin: tere@brandem.ee  +372 5344 9810

palgainfo agentuuri sünnipäev, tort

PALJU ÕNNE, PALGAINFO AGENTUUR!

21. aprillil tähistasime Palgainfo Agentuuri sünnipäeva. Brandem koostöös PIA, HR Factory ja CV Keskusega korraldas kohvihommiku inimhingede ekspertidega, kus rääkisime trendidest tööturul ning uutest suundadest töötajate värbamisel.

OTSISIME VASTUST SELLISTELE KÜSIMUSTELE NAGU:

  • Kuhu kaovad kandidaadid ehk kus on tööandjate „Bermuda“ kolmnurk?
  • Mis saab pärast värbamist?
  • Miks rahulolevad töötajad ära lähevad? 

Meie Paavo arutles selle üle, kuhu siis kaovad kandidaadid ning miks on neid sageli nii keeruline üles leida:

Illustreerimaks, kuhu kaob kandidaat, on Brandem koostanud toreda graafiku, mis jälgib kandidaadi teekonda alates mõttest, et ta võiks kusagile tööle minna, kuni kandideerimisotsuse tegemiseni. Võiks ju oletada, et nii lihtne see ongi: inimesel tuleb mõte, ta lappab veidi kuulutusi, leiab sobiva ja kandideerib, ent tegelikult on tee kandideerimisotsuseni konarlik ja iga kurvi taga valitseb üha uusi põhjuseid, miks inimene kandideerimast loobub. 

Helen Kõrgesaar, Personaliuudised.ee toimetaja

Täispikka artiklit Paavo ettekandest saab lugeda SIIN.

Muuhulgas tutvusime Tööturu- ja palgauuringu Kevad-Suvi 2016 teemade ja hüpoteesidega (uuring algab mais 2016). Tööturu- ja palgauuringu Kevad-Suvi 2016 info koos registreerimisvormiga on SIIN.

Oli põnevate arutelude rohke päev! Kes soovib, saab seminari slaidid koos viidatud linkidega alla laadida SIIT.

Nagu ühelt korralikult sünnipäevalt, ei puudunud ka PIA omalt lõbusad mängud – neid aitas läbi viia Disainreaalsuse meeskond.  Kõik osalejad said läbi kogemusõppe järgi proovida, kuidas teha keerulisi ja kohati ebapopulaarseid otsuseid nii, et arvesse oleksid võetud nii juhtkonna kui ka töötajate soovid, vajadused ja eesmärgid.

Loomulikult ei puudunud peolt ka maitsev tort ning tore seltskond! Aitäh korraldajatele ja osalejatele!

P.S Tegime sünnipäevast ka mitmeid toredaid pilte, mida saab vaadata Brandemi Facebooki lehel.