Võta ühendust siin: tere@brandem.ee +372 521 7065
Aitame Sul hoida ja leida häid töötajaid
100 + edukalt teostatud projekti
97% klientidest soovitavad meid kindlasti
19 Brandemi spetsialisti Sinu käsutuses
Eesti parimad tööandja brändingu ja värbamise konsultandid
"Mind inspireerib oma töös see, kui 1 +1 võrdub 2. Seda ühelt poolt tööandja ja kandidaadi vaates, kus üks leiab endale sobiliku töötaja ja teine õige tööalase väljundi. Teiselt poolt ka juhtide ja olemasolevate töötajate perspektiivist, kellest esimesi saan toetada teadmistega personalimaastikust ning näha neid pingutamas töötajate hoidmisega. See valem aitab luua lisandväärtust, kvaliteeti ning motiveerib mind tegutsema."
Sertifikaadid:
- OPQ testide läbiviija ja tagasisidestaja.
Keiu on valdkondade üleselt töötanud nii juhtide, tippspetsialistidega kui ka keskastme töötajatega.
Kolleegid kirjeldavad kui: sihikindel, täpne, hea esinemisoskusega, särav, initsiatiivikas, tark, organiseeritud, julge, otsusekindel, innustav, laia silmaringiga, lubadustest kinnipidaja.
"Brandemisse otsustasin kandideerida seetõttu, et lisaks värbamisega tegeletakse siin ka tööandja brändinguga. Tegeledes ise igapäevaselt sihtotsinguga mõistan üha enam tööandja maine olulisust väiksel Eesti tööturul. Sõnal ja teol on suur mõju ning on rõõm näha, et üha enam mõistetakse töötajate väärtust."
Sertifikaadid:
- AmazingHiring Tech Sourcing Course
Peamised valdkonnad: insenerid, IT, turundus, müük
Kolleegid kirjeldavad kui: täpne, järjepidev, siiras, heasüdamlik, kohusetundlik, hea huumorimeelega, süsteemne, tehnikataiplik, abivalmis, visa, lahke, töökas, rahulik, tähelepanelik, hooliv, arusaaja, alati esimesena kontoris :), suure hingega tasakaalukas töökaaslane.
"Konkurentsivõimeline palk, arenguvõimalused, toetav kollektiiv - need igavad värbamisargumendid pole mulle kandidaadina kunagi muljet avaldanud. Seega, kus häda näed laita, seal tule ja aita - nii ma siis otsustasingi pärast rahvusvahelisi ülikooliõpinguid oma loomingulisuse ja avatud suhtlusoskuse just värbamismaastikul tööle panna. Minu juhtimisel valmivad omanäolised tööandja sõnumid, videod ning sise- ja väliskommunikatsiooniplaanid."
Peamised valdkonnad: IT, ehitus, logistika, tootmine, raamatupidamine
Kolleegid kirjeldavad kui: säravate ideedega, entusiastlik, motiveeriv, usaldusväärne, kirglik, loov, mõtleb "kastist välja", õpihimuline, uudishimulik, optimistlik, erinevate vaatenurkadega, avatud suhtleja, seiklushimuline, talendikas, hooliv, julge, kiire kohaneja, kuldne kirjasulg, kes julgeb erineda.
Värbamise juures kõige suurema naudingu annab mulle teadmine, et olen kellegi elu muutnud. Kui sa pakud parimale kandidaadile tema unistuste tööd ja näed hiljem teda organisatsioonis arenemas, siis sellest paremat tunnet pole! Oma töös on minu jaoks tähtsal kohal meeldiva ja vahetu suhtluse tagamine nii kandidaatidele kui kliendile.
Peamised valdkonnad: ehitus, finants, personalitöö, turundus, juhtimine, tootmine, müük, õigus.
Kolleegid kirjeldavad kui: karismaatiline, särav, tegutseja
Tööõnn ja eneseteostus on inimestel kõrgel kohal. Minu jaoks on oluline, et inimene teab, mis on tema tugevused ning ta teeb seda, mida päriselt armastab ja mis on tema kirg. Minu missioon on viia kokku inimesed ja tööandjad, kes üksteist vastastikku täiendavad ja teineteisele väärtust loovad.
Kolleegid kirjeldavad kui: tasakaalukas, rõõmsameelne, soe, sõbralik, organiseeritud, entusiastlikult kõrgemale, kaugemale ja alati paremini, kuid seda kõike tema siiras headusevõtmes.
Maailm oleks imeline, kui kõik inimesed saaksid teha oma unistuste tööd ja selles osas püüangi ma inimesi aidata. Tänapäeval peab kandidaat sobima ettevõttele ja ettevõte temale. Värbamise lõpptulemusel peavad õnnelikud olema mõlemad osapooled. Mina soovin oma igapäevatöös leida õiged inimesed õigetele kohtadele - see teeb mind õnnelikuks.
Peamised valdkonnad: ehitus, lennundus, finants, personalitöö, juhtimine, tootmine, müük.
Kolleegid kirjeldavad kui: südamlik, põhjalik ja süsteemne pühenduja; plaanipäraselt sihikindel, kuid sotsiaalne pool ei jää kuidagi tagaplaanile.
Maarja Närska
Digiturunduse konsultant
Maarja tegeleb Brandemi brändi edasiviimise ning strateegiliste turundustegevustega, sealhulgas turunduskampaaniate läbiviimise, erinevate kanalite haldamise ning sisu loomisega. Värbamisturunduse projekte toetab Maarja oma digiturunduse kompetentsiga, kus tema ülesandeks on veenduda, et kõnetav sõnum jõuaks soovitud sihtrühmani ning saavutatakse seatud eesmärgid.
Maarja on mitmeaastase müügi- ja turunduskogemusega, olles töötanud nii Eestis, Londonis kui ka Küprosel. Varasemalt on ta läbi viinud digiturunduskampaaniaid turundusagentuuris Küprosel. Lisaks sellele on ta vastutanud brändi ühtse ilme loomise ja hoidmise, sisu loome, sotsiaalmeedia turundamise ja turundusplaanide väljatöötamise ning elluviimise eest erinevate valdkondade start-up’ides.
Paavo aitab Brandemi partneri ja konsultandina tööandjatel säästa tuhandeid eurosid läbi personali voolavuse vähendamise ja värbamisvõimekuse tõstmise.
Paavo 15-aastane juhtimiskogemus värbamise, turunduse ja müügi valdkondades on andnud talle võime aru saada kõigist tööandja turundust puudutavatest aspektidest: turundus, värbamine, juhtimine, personalijuhtimine ja suhtekorraldus-kommunikatsioon. Paavo juhtimisel on läbi viidud enam kui 400 edukat värbamist ja ta on konsulteerinud kümneid tööandjaid strateegia loomisel.
Kombineerides varasema kogemuse ja Brandemi metoodika, milles on oluline roll ka tööjõuturu uuringutel, on Paavo osav leidma üles organisatsiooni eristuvad tugevused tööandjana. Need on argumendid, mis veenavad kandidaate Sinu juurde tööle kandideerima ja seal püsima.
Paavo on lõpetanud strateegilise juhtimise Executive MBA programmi EBS-is.
Marie on Brandemi üks asutajatest ja partner. Marie sõnul võivad värbamine ja tööandja maine tunduda abstraktsena, kuid tegelikult on need tulemused praktilised ja rahas mõõdetavad. Kasutades Playtechist ja CV Keskusest saadud kogemusi värbajana, lisades sellele veel paras annus põhjalikkust, head analüüsioskust ja usaldusväärsust, on Mariest kujunenud Eestis üks kogenumaid naisi tööandja brändi loomise vallas.
Marie on lõpetanud TÜ majandusteaduskonna ja omandanud magistrikraadi TTÜ inimressursi juhtimise erialal. Ta on üles astunud mitmetel konverentsidel ja seminaridel, koolitanud nii era- kui ka avaliku sektori värbajaid ja personalijuhte, pidanud loenguid nii EBS-is kui ka TTÜ-s ning juhtinud tippjuhtkondade tööandja brändingu töötubasid paljudes ettevõtetes.
"Armastan töötada inimestega ja inimeste keskel. Mind motiveerib värbajana tunne, et minu töö tulemusel saavad kaks sobivat "pusletükki" kandidaadi ja tööandja näol omavahel kokku. Nii mõnigi värbamisprotsess annab inimese elule täiesti uue suuna ja võimalused ning tunnen siirast rõõmu, kui saan sellele kaasa aidata."
Sertifikaadid:
- AmazingHiring Tech Sourcing Course
- Recruitment Academy Certified Sourcer
Peamised töövaldkonnad: ehitus, juhtimine, tootmine, müük, turundus, finants, õigus.
Kolleegid kirjeldavad kui: hea kuulaja, mõistev, toetav, usaldusväärne, kliendikeskne, alati abivalmis, kohaneja, lahendustele orienteeritud, alati rõõmus, astub alati ühe lisasammu paremaks olemise suunas.