Võta ühendust siin: tere@brandem.ee  +372 512 6674

Tööandja turundus- ja värbamisagentuur

Aitame Sul hoida ja leida häid töötajaid

Aerum
Apollo
AW2
Baltania
BonMerite
briox
CES
CRAMO
EANS
EAU
EIA
ESTPLY
EBS
Ets nord
flowit
Gelatex
HEISI
Hilding Anders
Infraroad
ITK MArine
Lutecredit
K-Projekt
LEIRegister
Metec
Metek
Oru Hub Hotel
Päästeamet
ProOptika
RKIK
Sportland
Stokker
Tavid
Tieto
Timbeco
Vanalinnaehitus
Vanemuine
Veho

Brandemi tuumikmeeskond

Minna-Maria Lõbus

Minna-Maria Lõbus

Tegevjuht
minna@brandem.ee

+372 512 6674

Loe edasi
Evelin Kuivjõgi

Evelin Kuivjõgi

Vanem värbamiskonsultant
evelin@brandem.ee

+372 5887 5057

Loe edasi
Liisi Niisuke

Liisi Niisuke

Vanemkonsultant värbamise ja HR valdkonnas
liisi@brandem.ee

+372 5633 5300

Loe edasi
Inge-Helene Pello

Inge-Helene Pello

Värbamiskonsultant
helene@brandem.ee

+372 5866 0306

Loe edasi
Margaret Idasaar

Margaret Idasaar

Värbamiskonsultant
margaret@brandem.ee

+372 515 1749

Loe edasi
Kaisa Tamvere

Kaisa Tamvere

Värbamiskonsultant
kaisa@brandem.ee

+372 5382 1475

Loe edasi
Karoliina Arold

Karoliina Arold

Turundus- ja värbamisassistent
karoliina@brandem.ee

+372 5855 4208

Loe edasi
Maarja Närska, digiturunduse konsultant, Brandem

Maarja Närska

Digiturunduse konsultant

Loe edasi
Keiu Kaitsa

Keiu Kaitsa

Lapsehoolduspuhkusel

Loe edasi

19 spetsialisti Sinu käsutuses

Lisaks tuumikmeeskonnale kuuluvad meie tiimi uuringuspetsialistid, disainerid, fotograafid, arendajad ja loovjuhid, et pakkuda parimaid täislahendusi Sinu töötajate hoidmiseks ja leidmiseks.

Soovitajad

"Põhjalik tagasiside, statistika konkreetse tegevusvaldkonna tööotsijate kohta ja palju häid mõtteid mitte ainult töökuulutuste kujunduse ja sisu kohta, vaid ka konkreetse tööandja brändingu kohta üldisemalt. Soovitan!"

Kadi Metsmaa

Esplan

Tegevjuht
Esplan OÜ
"Meil oli väga hea koostöö ning avatud ja soe suhtlus Brandemi värbamiskonsultandiga sihtotsingu teenuse raames. Inge-Helene leidis meile väga tugevad kandidaadid, aitas luua positiivse õhkkonna intervjuudel ning toetas nõuga otsustusprotsessis. Samuti saime kandidaatidelt positiivset tagasisidet kogu värbamisprotsessile. Toodi välja eristumine nii LinkedInis suheldes kui ka meeldiv intervjuu, mis tundus otsekui mõnus vestlus kohvikus. Meie kogemuse põhjal soovitan Brandemi agentuuri hea meelega ka teistele."

Marit Tack

AS Harju Elekter

Kommunikatsioonijuht
Sihtotsing Harju Elektrile
"Kasutasime Brandemi värbamisteenust esmakordselt ja kõik vastas meie ootustele Teenuse hinnakiri on kooskõlas kvaliteediga, süsteem on väga hästi üles ehitatud ning lihtsasti jälgitav. Teenus kohandati täpselt meie vajadustega ning kogu protsess ehitati üles meie CVIle tuginedes. Julgen Brandemi teenuseid soovitada ka teistele, sest nende abiga on säravate tiimiliikmete leidmine lihtsam ja mugavam, samuti on näha värbajate tõelist panust ja siirast hoolimist iga osapoole suhtes."

Siret Dudareva

Oru Hub Hotel

Tegevjuht
Kombineeritud värbamisteenus Oru Hub Hotelile
"Brandemi tiim sai kogu projektiga väga hästi hakkama. Meie ootused olid mõneti vastanduvad, tahtsime leida potentsiaaliga inimesi, kellel oleks hiljem võimalus ettevõttes edasi liikuda, aga ka selliseid kes tunneksid siirast rõõmu klienditeenindusest ning tööst klienditeenindajana. Kui värbamisprotsessis oli vaja midagi muuta, siis te tegite seda kiirelt ja operatiivselt. Kui me ei olnud millegagi rahul, siis võtsite kohe ettepanekud arvesse ja viisite vastavad muudatused ellu. Kui meil tekkis küsimusi, saime kohe vastused. Brandemi tööstiil on väga inimesi silmas pidav, ehk mulle meeldis kuidas te kandidaatidega suhtlesite ja Tavidist kui tööandjast hea mulje jätsite. Viimane kui üks kandidaat, kes meieni jõudis, ütles, et isegi kui nad ei peaks tööle ei saama, oli värbamisprotsess põnev ja igati huvitav. Jäime Brandemi läbi viidud värbamisteenusega igati rahule ja kindlasti julgeme Teid soovitada ka teistele ettevõtetele!"

Toomas Paavelson

Tavid

Eesti üksuse juht
Värbamisteenus Tavidile
"Väga meeldis nn vanast koolist teistmoodi mõtlemine ja hoiak, et teeme ägedalt! Lähenemine oli entusiastlik ja sisuline. Terve töökuulutuste kontseptsioon sai põhjalikult läbi mõeldud ja edaspidi hea kasutada. Lisaks saime Brandemi poolt tehtud ägeda kuulutuse peale mitmelt poolt tagasisidet, et äge värk, polegi näinud :) Soovitan kindlasti!"

Raul Raudsepp, Heisi

Heisi IT

Tegevjuht
Töökuulutus Heisile
"Mulle meeldis Brandemi avatud ja põhjalik suhtumine. Väärtuste töötuba täitis meie ootusi – Anne oli väärtuste teemal tugevate teoreetiliste teadmistega. Kindlasti soovitan Brandemit ka teistele organisatsioonidele väärtuste töötuba läbi viima!"

Dagi Dorbek

Päästeamet

Organisatsioonikultuuri ekspert
Päästeamet
"Kindlasti soovitaksin Brandemit kõigile neile ettevõtetele, kellel endal puudub personalijuht, sest lühikese ajaga ja mõistliku investeeringuga saab korda kõik, mis puudutab tänapäevast ja kaasaegset personali värbamist ja hoidmist. Õppisin selles paar kuud kestnud projektis tundma paremini oma ettevõttes töötavaid inimesi ning sai selgeks ka siht, millises suunas me edasi liikuma peame. Mulle meeldis see, et kõik oli alati põhjalikult ja õigeaegselt tehtud ning samal ajal kuulates meie kui kliendi soove. Koostöö on olnud sujuv ning meeldiv. Olen soovitanud Brandemit ka teistele ettevõtetele ja teen seda ka edaspidi."

Bruno Lauri

Pro Optika

Tegevjuht
Pro Optika
"Koostöö Brandemi meeskonnaga sujus väga ladusalt. Eriliselt tooksin välja struktureeritud lähenemise kogu protsessile. Tööandja brändingu kujundamisel on kriitilise tähtsusega juhtkonna kaasatus ning teie lähenemisel kaardistati esimeses etapis just nende arusaam meie ettevõtte praegusest olukorrast ja sellest kuhu me protessi käigus jõuda soovime. Nii sai iga juht aru, miks me sellega üldse tegeleme. Meie ettevõtte puhul oli kindlasti suurim kasu just organisatsiooni sisese identiteedi väljaselgitamisel – kes me tegelikult oma töötajate arvates oleme! Töötajate kaasamine on siinjuures väga oluline ning Brandemi meeskond suutis töötubade käigus tuua välja nii positiivseid kui ka tugevat kriitikat saavaid aspekte. Konstruktiivne kriitika on alus parendusprotsessidele. Mahuka töö tulemusel saadud raport oli täis väärtuslikku informatsiooni, mis on alus mitmetele muudatustele. Kindlasti julgen ja soovitan Brandemit! Tööandja bränding on ajamahukas protsess ning omal käel kvaliteetse tulemuse saavutamine muu töö kõrvalt on kindlasti keeruline."

Aivi Vaga

CES ESTONIA

Office & HR manager
CES ESTONIA
"Olime algselt värbamisteenuse suhtes skeptilised, aga tänu sellele, et kohtumisel kõik etapid step by step läbi käisime, saavutasime Teie suhtes kindluse. Kuna Brandemi värbamisteenus on professionaalne ja täitis meie vajadused, siis julgen kindlasti seda soovitada ka teistele ettevõtetele! Brandemi tiimil soovitan samas vaimus jätkata!"

Urmas Hiie

ETS NORD

Juhatuse esimees
Värbamisteenus ETS NORDile
"Brandemi tiimi suhtumine projekti oli väga professionaalne ja vahetu. Sain väga kiiresti tagasisidet konkursi edenemise osas, olgugi, et oli puhkuste aeg. Väga hea oli see, et Liisi hoidis kandidaatidel kätt pulsil ja palus neil olla kannatlik. Sain jooksvalt tagasisidet, milliste kandidaatidega on vaja kiiremas korras ühendust võtta ja kes protsessist juba omal tahtel loobunud on. See andis väga palju juurde, kuna mul endal ei oleks olnud aega sellega tegeleda. Olen selle eest väga tänulik!"

Carmen Froš

Hilding Anders Baltic

Hilding Anders Baltic personalijuht
Värbamisteenus Eesti suurimale madratsitootjale
"Tööandja brändi loomise juures jäin rahule ideede genereerimisega ja sellega, kuidas meilt saadud materjali ära kasutasite. Kõik, kellega projekti jooksul kokku puutusime, olid oma ala professionaalid, ehk teadsid, mida rääkisid ja pakkusid. Meile oli see oluline just selle poolest, et olime endale teadvustanud, et selles teemalõigus meil enda majas teadmisi ja oskuseid ei ole. Konkreetsetest tulemustest tooksin välja Elisa tõusmise CV-keskuse TOP-20 edetabelis 11. kohale. Sellesse tabelisse me varem mahtunud ei ole. Teine tulemus on Kristiine pilootprojekt (“6-tunnine tööpäev on okei”) – saime väga palju kajastust ning tähelepanu. Kindlasti julgen Brandemit soovitada ka teistele ettevõtetele - just eelkõige teie teadmistepagasi poolest. See suund, mille turul olete võtnud, on täielik nišitoode, millel korralik konkurents puudub."

Kaija Teemägi

Elisa

Personalijuht
Tööandja brändi lanseerimisüritus Elisale
  • 0
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

Sisekommunikatsioon

Sisekommunikatsioon on tööandja maine kujundamise kõige olulisem tööriist. Selle tulemusel väheneb personalivoolavus ja suureneb tööandja soovitajate arv.

Videoturundus

Videoga saad visualiseerida töökultuuri.
Enam ei piisa töökuulutusel kahest sõnast “hea töökultuur”.

Värbamisteenus

Oled hädas sobivate töötajate värbamisega? Brandemis garanteerime, et leiame sobivad töötajad, tuues valikusse ka need kandidaadid, keda muul moel ei leia.

Tööandja brändi strateegia

Selleks, et saavutada tööjõuturul konkurentsieelis, on vaja tugevat tööandja brändi. Tugev tööandja bränd vähendab värbamiskulusid ja personalivoolavust.

Töötajate rahulolu uuringud

Töötajate (rahulolu) uuringud aitavad teada saada, millised on konkurentsieelised tööjõuturul ning vähendada seeläbi värbamiskulusid ja tööjõuvoolavust.

Tööandja brändi koolitus

Tööandja brändi koolitus viib töötajad ja juhtkonna ühele lainele ning annab argumenteeritud vastused küsimusele miks on vaja tugevat tööandja brändi.

Tööandja mainekujundus meedias

Sinu ettevõtet ei teata? Valdkonnal on halb maine? Läbimõeldud ja järjepideva mainekujunduse abil saavutad sihtrühma seas tuntuse ja lood usalduse.

Karjäärileht

Karjäärileht (career page) on loogiline jätk töökuulutusele ja teistele värbamisreklaamidele, kust tööotsija saab tööandja kohta lisainfot.

Värbamiskampaania

Värbamiskampaania on lühiajaline, kindla eesmärgiga reklaamikampaania, et leida töötajaid või kujundada ettevõtte mainet tööandjana.

Töökuulutused

Selleks, et kandidaat tööle kandideeriks, pead ta ära veenma. Brandemis aitame Sul seda teha, muutes töökuulutuste kujunduse ja sisu atraktiivseks.