Mis on värbamiskampaania?
Värbamiskampaania on sihitud ja läbimõeldud turundustegevuste kogum, mis aitab jõuda nii aktiivsete kui ka passiivsete kandidaatideni ning veenda neid kandideerima sinu ettevõttesse. Teenus ühendab strateegilise turunduse, loovlahendused ja digikanalite sihipärase kasutamise, suurendades tööpakkumise nähtavust ja kõnetades õigeid inimesi õigetes kanalites.
Suur osa potentsiaalsetest kandidaatidest ei otsi aktiivselt uut töökohta, kuid on avatud põnevatele väljakutsetele, kui sõnum neid kõnetab. Hästi üles ehitatud värbamiskampaania aitab jõuda ka nende inimesteni, kes tööportaale ei külasta, samal ajal luues positiivse kuvandi Sinu ettevõttest kui kaasaegsest ja atraktiivsest tööandjast.
Värbamiskampaania sobib sulle kui:
01.
Soovid jõuda laiema sihtrühmani ja leida rohkem sobivaid kandidaate, kui üksnes töökuulutuse avaldamine tööportaalis võimaldab.
02.
Vajad kiiremat ja sihipärasemat lahendust uute töötajate leidmiseks, ise samal ajal keskendudes tööandja maine tugevdamisele.
03.
Sa ei vaja sihtotsingut ega pikaajalist garantiiteenust, kuid soovid värbamises kindlat professionaalset ja turunduslikku tuge.
Brandemi värbamiskampaania etapid
1. Värbamise väljakutse mõistmine ja sihtrühma kaardistamine
2. Kasutame tööjõuturu-uuringu andmeid, et kaardistada sihtrühma ootused ja motivatsioon.
3. Töötame välja värbamissõnumid, mis kõnetavad sihtrühma ja eristavad sinu pakkumist tööturul.
2. Värbamismaterjalide koostamine ja kooskõlastamine
2. Loome meie platvormile spetsiaalse maandumislehe, mis võimaldab kandidaatidel mugavalt kandideerida ka ilma tööportaali kontot omamata.
3. Lisavõimalusena pakume värbamis- või tööandja mainevideo loomist.
4. Kooskõlastame sinuga kõik värbamismaterjalid enne kampaania käivitamist.
3. Värbamiskampaania läbiviimine
2. Avaldame tööpakkumise ka CVO tööportaalis ning sihtrühmale sobivates erialapõhistes sotsiaalmeediagruppides, et tagada maksimaalne nähtavus.
3. Värbamiskampaania jõuab keskmiselt ligi 20 000 inimeseni ning kampaanialehte külastab umbes 700 huvilist.
4. Kandidaatide CV-d laekuvad mugavalt Teamdash’i värbamistarkvarasse, kus neid saab süsteemselt ja efektiivselt hallata.
5. Soovi korral seadistame automaatsed ja personaalsed tagasisided kandidaatidele ning vajadusel ka asünkroonsete videointervjuude lahenduse.
6. Kui sinu ettevõttel on juba kasutusel oma värbamistarkvara, saame kandidaadid suunata otse sinna.
4. Valikuprotsessi tugi
2. Toetame sind kogu värbamisprotsessi vältel nii kandidaatide haldamises kui ka tagasiside andmises.
Tulemus ja teenuse hind
Värbamisteenuse raames viime läbi sihtrühma kõnetava ja tulemusi toova värbamiskampaania, mis aitab sul jõuda nii aktiivsete kui ka passiivsete kandidaatideni. Tulemuseks on suurem ja kvaliteetsem kandidaatide valik, samas kui valikuprotsessi saad ise täielikult kontrollida. Lisaks tugevdab kampaania sinu ettevõtte tööandja brändi ja nähtavust tööturul.
Teenuse hind sõltub kampaania keerukusest, sihtrühmade arvust ja valitud kanalitest. Kui kampaania ei too piisavalt sobivaid kandidaate, viime korduskampaania läbi teenuse hinna sees. Võta meiega ühendust, et leida sinu ettevõttele sobivaim värbamiskampaania ja koostada personaalse hinnapakkumise.
Miks valida värbamiskampaania
läbiviimisel koostööpartneriks Brandem:
Usume, et parimad tulemused sünnivad koostöös
Sinu värbamiseesmärkide nimel töötab Brandemi kogenud projektimeeskond. Üheskoos loome strateegilise ja tervikliku lähenemise, mis aitab leida just sinu ettevõttele sobivaimad inimesed.
Läbipaistev protsess ja mõõdetavad tulemused
Kampaania kulgu ja tulemusi saad jälgida reaalajas Teamdash värbamistarkvaras, mis tagab selguse ja lihtsustab koostööd.
Kandidaadikogemus on meie prioriteet
Kohtleme kandidaate nagu sina oma kliente. Tagame kogu värbamisprotsessi vältel õigeaegse tagasiside, selge ja kiire suhtluse ning positiivse kandidaadikogemuse.
Garantii ja kindlus kogemuses
Kui kampaania ei too piisavalt sobivaid kandidaate, viime korduskampaania läbi teenuse hinna sees. Meie eesmärk on tagada, et jõuaksid õigete inimesteni ja leiaksid oma ettevõttele sobiva töötaja, võttes täieliku vastutuse kampaania tulemuse eest.
Meie kliendid räägivad
Keller
Kui endal ei ole aega ega mahti uut tööjõudu otsida, siis Brandemi poolt pakutud „võtmed kätte“ lahendus on täpselt see, mida otsisime. Tänaseks on meil meeskonnas 10 uut liiget, kes kõik värvatud läbi Brandemi. Kiidan!
Saku Tervisekeskus
Koostöös Brandemiga saime enda kollektiivi 2 uut arsti. Oleme äärmiselt tänulikud kogu toetuse ja abi eest värbamisprotsessis.
Võta meiega ühendust
Kontaktivormi kaudu saadetud teade jõuab otse minu postkasti ning ma vastan sinu küsimustele esimesel võimalusel.
