Mis on sihtotsing?
Sihtotsing ehk headhunting on aktiivne ja eesmärgipärane personaliotsingu viis, mille käigus värbaja kaardistab ning kaasab potentsiaalsed kandidaadid – ka need, kes ise parasjagu uut töökohta ei otsi. Kandidaatidele tehakse personaalsed ja sihitud pakkumised telefoni, e-kirja või LinkedIn’i kaudu.
Sihtotsingu eesmärk on leida kiiresti ja tulemuslikult kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist või juht, kelle kompetentsid, kogemused ja motivatsioon vastavad täpselt ettevõtte vajadustele. Tavapäraselt kestab protsess 3–6 nädalat, sõltuvalt otsingu keerukusest ja täidetava positsiooni spetsiifikast.
Sihtotsing on sinu jaoks õige teenus, kui:
01.
Soovid leida spetsiifilise profiiliga töötajat või juhti, kes praegu töötab mujal ja ei otsi aktiivselt uut töökohta.
02.
Vajad diskreetset värbamist, kus ettevõtte nimi ei ole avalik ja otsing toimub konfidentsiaalselt.
Milles peitub Brandemi sihtotsingu tugevus?
Meil on pikaajaline kogemus nii Eesti kui ka rahvusvaheliste sihtotsingu projektide läbiviimisel eri valdkondades, sealhulgas küberturbe, ehituse, finantsi, hariduse, teaduse, IT, müügi, turunduse ja tootmise alal.
Kuidas sihtotsingu protsess töötab?
Sihotsingu teenuse etapid
1. Väljakutsete mõistmine
2. Mõistame põhjuseid, miks tavaline avalik värbamine ei ole piisav ja analüüsime sihtrühma ootuseid.
2. Eeltöö ja kaardistus
2. Kasutame kandidaatide otsinguks erinevaid avalike andmebaase, tööportaale, LinkedIni, ettevõtete kodulehti, Brandemi Talendipanka, Kutsekoja registrit ning teisi sihtrühmale sobivaid kanaleid.
3. Vajadusel disainime atraktiivse ja informatiivse one-pageri – tööpakkumise tutvustuse, mida on mugav saata lisainfona juba pakkumisest huvitatud kandidaatidele.
3. Potentsiaalsete kandidaatide kaardistamine
2. Kinnitame koostatud nimekirja koos sinuga, et keskenduda just sinu ettevõtte jaoks õigetele inimestele.
4. Kontaktivõtt ja esmane hindamine
5. Sobivate kandidaatide esitamine kliendile
2. Kasutame kandidaatide haldamiseks ja värbamisprotsessi läbiviimiseks Teamdash värbamistarkvara, mis tagab sulle mugava ja läbipaistva ülevaate kogu värbamisprotsessist ning muudab omavahelise kommunikatsiooni lihtsaks.
6. Valikuprotsessi igakülgne toetamine
2. Viime läbi taustauuringud valitud kandidaatidele (referentskõned).
3. Lepime kandidaatidega kokku tööintervjuude ajad ja toetame kogu vestlusprotsessi korraldust.
4. Soovi korral viime kandidaatidega läbi ka vaimse võimekuse ja isiksuseteste, et toetada otsust täiendavate andmetega.
7. Järeltegevused
2. Hoolitseme selle eest, et kõik kandidaadid saaksid korrektse ja professionaalse tagasiside.
Tulemus ja teenuse hind
Brandemi sihtotsingu teenuse tulemusel esitame sulle 3–5 profiilile vastavat kandidaati koos põhjaliku lisainfoga nende varasema töökogemuse, motivatsiooni ja palgaootuse kohta. Leiame sulle vajaliku töötaja kiiresti ja professionaalselt, ilma et peaksid avalikustama oma ettevõtte värbamisplaane või konkureerima avalike töökuulutustega. Kui esimese otsingu käigus sobiva kandidaadiga kokkulepet ei saavutata, viime läbi kordusotsingu, mis sisaldub teenuse hinnas.
Sihtotsingu projektidele kehtib vaikimisi 6-kuuline garantii. See tähendab, et kui valitud kandidaat selle aja jooksul lahkub või osutub ebasobivaks, oleme sulle toeks ning viime värbamisprotsessi ilma täiendavate lisakuludeta uuesti läbi.
Teenuse hind sõltub otsitava profiili keerukusest, profiilide arvust ja ajaraamist. Võta meiega ühendust – pakume sulle sobivaima värbamisstrateegia ning koostame personaalse hinnapakkumise.
Miks valida sihtotsingu tegemisel
koostööpartneriks Brandem:
Pikaajaline kogemus
Meil on laialdane kogemus nii Eesti kui ka rahvusvaheliste sihtotsinguprojektidega erinevates valdkondades – alates küberturvest ja IT-st kuni finantsi, tootmise ja hariduseni.
Rahvusvaheliselt sertifitseeritud värbajad
Meie värbajad on läbinud Recruitment Academy CZ ja Amazing Hiring koolitused, mis tagavad kõrgetasemelise sihtotsingu kvaliteedi ja oskuse kandidaate professionaalselt kõnetada.
Kandidaadikogemus on meie prioriteet
Kohtleme kandidaate nagu sina oma kliente. Tagame õigeaegse tagasiside, selge ja kiire suhtluse ning positiivse kogemuse kogu värbamisprotsessi vältel.
Sihitud ja mõjus lähenemine
Kasutame kaasaegseid otsingu- ja veenmisvõtteid, et jõuda inimesteni, kes ise uut tööd ei otsi, kuid sobivad sinu ettevõtte vajadustega ideaalselt.
Meie kliendid räägivad
TalTech
Brandemiga koostöö puhul on suhtlus avatud ja toetav ning igas etapis on tunda, et nad on tõelised partnerid, kes hoolivad tulemusest. Ebatavalises olukorras sain neilt palju väärt nõu ja praktilist abi. Nende kogemus ja oskus olukordi lahendada andsid kindlustunde kogu protsessi vältel.
Eesti Loto
Jäin kogu protsessiga väga rahule. Eriti positiivne oli nende suhtluskiirus ja -valmidus, mis andis kogu protsessile hea tempo ja oli kindlasti jõudsa edenemise võtmeks.
Sportland
Koostöö Brandemiga oli väga meeldiv, kiire ja professionaalne. Kõik sujus tõrgeteta ning tulemused vastasid ootustele. Kindlasti plaanime neid ka tulevikus värbamispartnerina kaasata.
Võta meiega ühendust
Kontaktivormi kaudu saadetud teade jõuab otse minu postkasti ning ma vastan sinu küsimustele esimesel võimalusel.
