Mis on personaliotsingu täislahendus?

Personaliotsingu täislahendus ühendab avaliku värbamiskampaania ja sihtotsingu tugevused, pakkudes võimalust kõnetada nii aktiivseid kui ka passiivseid kandidaate.

Lisaks avalikule värbamistegevusele viime paralleelselt läbi sihtotsingu, et jõuda ka nende inimesteni, kes aktiivselt tööd ei otsi, kuid võivad olla avatud õigele pakkumisele. Tulemuseks on kiiremini täidetud ametikoht ja tugevam tööandja maine.

Personaliotsingu täislahendus on
sinu jaoks õige teenus, kui:

01.

Soovid jõuda nii aktiivsete kui ka passiivsete kandidaatideni, et kindlustada kvaliteetne kandidaatide valik.

02.

Traditsioonilised värbamiskanalid ei ole sulle toonud soovitud tulemust ning vajad sihipärasemat lähenemist, millega eristud tööturul ja toetad oma tööandja brändi tugevnemist.

03.

Sinu eesmärgiks on leida mitte lihtsalt kandidaate, vaid tõeliselt sobivad ja motiveeritud töötajad.

Milles peitub Brandemi personaliotsingu täislahenduse teenuse tugevus?

Sinu värbamiseesmärkide nimel töötab Brandemis mitte ainult üks värbamiskonsultant, vaid ühtehoidev ja kogenud projektimeeskond. Õige kandidaadi leidmiseks ja positsiooni täitmiseks kuuluvad meeskonda värbaja, värbamisassistent, copywriter, disainer ja digiturundaja.

  1. 1. Värbaja koordineerib kogu protsessi, kogub sisendi värbavalt juhilt ja vajadusel ka tulevastelt kolleegidelt, kaardistab sihtrühma ning loob värbamiskampaania strateegia ja sõnumid.
    2. Värbamisassistent on abiks positiivse kandidaadikogemuse tagamisel.
    3. Copywriter kirjutab kaasahaaravad ja kõnetavad reklaamtekstide sisud arvestades mii sihtrühma ootusi kui ka motivaatoreid.
    4. Disainer kujundab professionaalsed ja visuaalselt atraktiivsed värbamismaterjalid ning kampaanialehe.
    5. Digiturundaja valib õiged kanalid, seadistab ja optimeerib reklaamikampaaniad, et jõuda võimalikult paljude sobivate kandidaatideni.

Kuidas töötab täislahendus?

Täislahenduse puhul ühendame sihtotsingu ja avaliku värbamiskampaania tugevused üheks tervikuks. Meie meeskond koostab strateegilise plaani, mis tagab, et sinu tööpakkumine jõuab nii aktiivsete tööotsijateni kui ka spetsialistideni, kes uut väljakutset ise ei otsi, kuid on avatud õigele võimalusele. Selliselt sünnib tasakaal nähtavuse ja täpsuse vahel – tulemuseks on kvaliteetsem kandidaatide valik ja kiiremini täidetud ametikoht.

Personaliotsingu täislahenduse teenuse etapid

1. Kohtumine värbava juhiga: kaardistame ametikoha profiili, täpsustame ootused ja arutame koos läbi värbamisstrateegia. Kogume vajadusel sisendit otsitava töötaja profiili kohta ka tulevastelt kolleegidelt.
2. Värbamisargumentide analüüs: analüüsime, millised argumendid ja väärtuspakkumised kõnetavad sihtrühma kõige paremini. Konkureerivate tööpakkumiste ja tööturu uuringute analüüs.
1. Atraktiivsete värbamissõnumite ja reklaamtekstide loomine – loome loovkirjutamise põhimõtteid järgides sõnumid, mis kõnetavad kandidaate ja toovad esile just sinu tööpakkumise tugevused.
2. Spetsiaalse kandideerimislehe loomine Brandemi platvormile – koostame kampaanialehe, mis koondab kogu vajaliku info ja juhatab kandidaadi lihtsasti kandideerimiseni.
3. Töökuulutuse ja sotsiaalmeedia reklaamide visuaalide disain – loome professionaalsed ja visuaalselt mõjusad lahendused, mis toetavad sõnumit ja tõmbavad tähelepanu.
4. Fotograafi kaasamine (vajadusel) – jäädvustame töökeskkonna ja meeskonna, et kasutada autentseid fotosid reklaammaterjalides.
5. Materjalide kooskõlastamine – kõik loodud tekstid ja visuaalid kooskõlastame sinuga, et need vastaksid täpselt sinu ettevõtte brändile ja ootustele.
1. Viime läbi sihitud sotsiaalmeedia kampaania (LinkedIn, Meta, Google). Lisaks avaldame tööpakkumise CV Online tööportaalis ning jagame seda sihtrühmale sobivates erialaspetsiifilistes sotsiaalmeediagruppides, et tagada maksimaalne nähtavus.
2. Viime paralleelselt läbi sihtotsingu, et jõuda ka passiivsete kandidaatideni.
3. Kasutame kandidaadi haldamiseks ja värbamisprotsessi läbiviimiseks Teamdash’i värbamistarkvara, mis tagab mugava ja läbipaistva ülevaate kogu protsessist ning lihtsustab omavahelist kommunikatsiooni.
4. Kandidaadid laekuvad tarkvarasse mugavalt kokku erinevatest kanalitest.
1. Teostame CV-de analüüsi ning eelvaliku tegemiseks viime kandidaatidega läbi asünkroonseid videointervjuusid, mis võimaldavad kiirelt ja tõhusalt hinnata kandidaadi esmast sobivust ametikohale. Videointervjuud annavad hea esmamulje kandidaadi suhtlusstiilist, motivatsioonist ja sobivusest juba enne personaalse intervjuu kokkuleppimist.
2. Eelvalikuprotsessist väljavalitud kandidaatidega viime läbi 1:1 süvaintervjuud, et hinnata põhjalikult nende oskusi, töömotivatsiooni ja sobivust sinu meeskonna ja organisatsioonikultuuriga.
3. Saadud info põhjal kujuneb välja kandidaatide shortlist, mille raames esitame iga kandidaadi profiili koos lisainfoga (eelnev kogemus, isikuomadused, motivatsioon, palgaootus).
4. Soovi korral viime kandidaatidega läbi ka vaimse võimekuse ja isiksuseteste, et toetada otsust täiendavate hindamisandmetega.
1. Koordineerime töövestluste ajad kandidaatidega.
2. Viime läbi taustauuringud lõppvooru kandidaatide kohta (sh referentskõned).
3.Anname kõigile kandidaatidele korrektse ja professionaalse tagasiside.

Tulemus ja teenuse hind

Brandemi personaliotsingu täislahenduse tulemusel saad valida sobivate ja motiveeritud kandidaatide hulgast just sinu ettevõttele parimad töötajad. Esitame sulle 3–5 profiilile vastavat kandidaati koos lisainfoga nende eelneva töökogemuse, motivatsiooni ja palgaootuse kohta.

Värbamisteenusele kehtib 6-kuuline garantii. See tähendab, et kui valitud kandidaat lahkub või osutub selle aja jooksul mittesobivaks, oleme sinu jaoks olemas ja viime värbamisprotsessi ilma täiendavate lisakuludeta uuesti läbi.

Teenuse hind sõltub otsitava profiili keerukusest, profiilide arvust ja ajaraamist. Võta meiega ühendust, et saaksime sulle välja pakkuda sinu vajadustele sobivaima värbamisstrateegia ja seejärel koostada personaalse hinnapakkumise.

Miks valida personaliotsingu
läbiviimisel koostööpartneriks Brandem?

Usume, et parimad tulemused sünnivad koostöös

Sinu värbamiseesmärkide nimel töötab Brandemi kogenud projektimeeskond. Uheskoos loome strateegilise ja tervikliku lähenemise, mis aitab leida just sinu ettevõttele sobivaimad inimesed.

Tulemused, millele saad kindel olla

Iga värbamisprotsess lõpeb kvaliteetse kandidaatide valikuga ning meie tööle kehtib garantii – kui valitud töötaja kuue kuu jooksul ei sobitu, viime otsingu uuesti läbi ilma lisakuludeta.

Kandidaadikogemus on meie prioriteet

Kohtleme kandidaate nagu sina oma kliente. Tagame õigeaegse tagasiside, selge ja kiire suhtluse ning positiivse kogemuse kogu värbamisprotsessi vältel.

Selge ja läbipaistev protsess

Kõik kandidaadid, värbamisprotsessi tegevused ja tulemused on sulle reaalajas nähtavad värbamistarkvaras, mis muudab koostöö läbipaistvaks ning annab kogu värbamisest parema ülevaate.

Meie kliendid räägivad

Võta meiega ühendust

Kontaktivormi kaudu saadetud teade jõuab otse minu postkasti ning ma vastan sinu küsimustele esimesel võimalusel.