Mis on sihtotsingu koolitus?
Sihtotsingu koolitus on praktiline ja ettevõtte vajadustest lähtuv koolituspäev juhtidele ja personalitiimidele, kes soovivad oma värbamisoskusi järgmisele tasemele viia. Koolitusel õpid, kuidas leida ja kõnetada neid kandidaate, kes ise aktiivselt uut töökohta ei otsi, kuid sobivad ametikohale, mida soovid täita.
Päeva jooksul jagame tõhusa sihtotsingu põhimõtteid, tööriistu ja suhtlusvõtteid, mille abil muuta otsing süsteemseks, professionaalseks ja tulemuslikuks. Koolitus on mõeldud neile, kes soovivad enda jaoks ehitada üles toimiva sihtotsinguprotsessi, tugevdada ettevõtte värbamisvõimekust ning tõsta tiimi enesekindlust õigete inimeste leidmisel.
Sihtotsingu koolitus on mõeldud sulle kui:
01.
Soovid, et juhid ja värbajad mõistaksid sihtotsingu rolli ning oskaksid seda kasutada strateegiliselt värbamisprotsessi osana.
02.
Tahad tugevdada oma ettevõtte võimekust leida tööturult tipptegijaid ning neid õigete ja mõjusate tehnikate abil kõnetada.
Mida sihtotsingu koolitus sinu organisatsioonile annab?
Koolitusel räägime kaasaegse sihtotsingu põhimõtetest ning jagame koos sihtotsingu tööriistadega teadmiseid parimatest praktikatest, kuidas sihtotsingut läbi viia.
Meie teadmised põhinevad Brandemi kogemusel sadade edulugudega värbamisprojektidest. Lähtume teie organisatsioonis ja sihtgruppidest ning loome koolituse sisu, mis aitab teil luua efektiivse, struktureeritud ja tulemustele suunatud sihtotsinguprotsessi.
Koolituse läbimisel tugevdad oma ettevõtte teadmisi järgmistes valdkondades
2. Omandad teadmised sellest, kuidas defineerida otsitavate kandidaatide profiile ning luua selle põhjal efektiivne otsinguplaan.
3. Õpid, kuidas kasutada kaasaegseid tööriistu ja platvorme tulemuslikuks kandidaatide leidmiseks.
4. Arendad oskust kandidaatidele läheneda ja neid kaasata viisil, mis loob usaldust ja tõstab vastuvõtlikkust sinu sõnumitele.
5. Saad praktilise ülevaate sihtotsingu kommunikatsioonist ja kandidaadikogemuse kujundamisest.
Mis juhtub kui sihtotsingut ei tehta süsteemselt ja parimaid praktikaid jälgides?
Kui sihtotsingut tehakse ilma selge metoodika ja strateegiata, muutub kogu protsess juhuslikuks ning sõltuvaks isiklikest kontaktidest. Nii võib õigete kandidaatide leidmine võtta oluliselt rohkem aega, tulemuslikkus väheneb ning värbamisotsused põhinevad pigem õnnel kui teadlikul valikul.
Sageli jäävad head kandidaadid märkamata, sest puudub struktuur, kuidas neid leida, kaasata ja hoida huvitatud kogu protsessi vältel. Teiselt poolt kannatab ka kandidaadikogemus kui suhtlus pole järjepidev või kandidaadile antav tagasiside viibib. Läbimõtlemata tegevused ja detailid võivad jätta ettevõttest negatiivse kuvandi ning mõjutada tööandja mainet.
Süsteemne ja parimatel praktikatel tuginev sihtotsing aitab neid riske vältida, tagades, et iga samm – alates profiili määratlemisest kuni kandidaadi kaasamiseni – toetab organisatsiooni eesmärke ja kuvandit.
Miks valida koostööpartneriks Brandem?
Pikaajaline kogemus
Meil on laialdane kogemus nii Eesti kui ka rahvusvaheliste sihtotsinguprojektidega erinevates valdkondades – alates küberturbest ja IT-st kuni finantsi, tootmise ja hariduseni.
Rahvusvaheliselt sertifitseeritud värbajad
Meie värbajad on läbinud Recruitment Academy CZ ja Amazing Hiring koolitused, mis tagavad kõrgetasemelise sihtotsingu kvaliteedi ja oskuse kandidaate professionaalselt kõnetada.
Me ühendame värbamise, turunduse ja strateegia teadmised
Sihitud ja mõjus lähenemine
Kasutame kaasaegseid otsingu- ja veenmisvõtteid, et jõuda inimesteni, kes ise uut tööd ei otsi, kuid sobivad sinu ettevõtte vajadustega ideaalselt.
Võta meiega ühendust
Kontaktivormi kaudu saadetud teade jõuab otse minu postkasti ning ma vastan sinu küsimustele esimesel võimalusel.
