Mis on karjäärileht?
Karjäärileht on loogiline jätk töökuulutusele ja teistele värbamisreklaamidele, kust tööotsija saab tööandja kohta lisainfot. Seda külastab 90% tööotsijatest, seega on karjäärileht hea võimalus veenda tööotsijaid enda ettevõttesse tööle kandideerima.
Karjäärileht toob välja ettevõtte väärtuspakkumise töötajatele, andes vastused küsimusele, miks on sinu ettevõte parim koht, kus töötada. Hea karjäärileht on nii oma oma sisu kui disaini poolest sinu sihtgrupi jaoks atraktiivne. Lisaks töötaja väärtuspakkumisele kirjeldab karjäärileht ettevõtte väärtusi, missiooni ja visiooni, tutvustab meeskonnaliikmeid, kajastab lõbusaid sündmusi ja traditsioone ning annab infot vabade ametikohtade kohta.
Karjäärilehe loomise teenus
sobib sulle, kui:
01.
Soovid suurendada sobivate kandidaatide arvu ja kvaliteeti, kuid tunned, et praegune karjäärileht ei veena ega eristu konkurentidest.
02.
Tahad teadlikult kujundada oma tööandja brändi ja töötaja väärtuspakkumist, et mõjutada kandidaatide otsuseid ning meelitada ligi ka passiivseid talente.
Mida atraktiivne karjäärileht sinu ettevõttele annab?
Tööjõuturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et poole aasta jooksul kandideerib Eestis tööle ca 200 000 inimest. Ühest küljest on see suur võimalus tööandjatele sihtgrupi seas oma ettevõtte vastu huvi tekitada. Kuid kuna tööpakkumisi on rohkem kui töötajaid, siis tööandja valiku tegemisel on jõupositsioonil töötajad.
Tänu karjäärilehele saad mõjutada kanditaatide otsuseid
Karjäärileht on üks olulisemaid värbamisturunduse kanaleid. See aitab kandidaatidel tööle kandideerimise otsuse tegemisele kaasa, sest:
- Tegemist on esimese kohaga, kuhu kandidaat suundub, et leida lisainformatsiooni tööandja ja tööpakkumise kohta.
- See on üks olulisemaid tööandja brändi ja töötaja väärtuspakkumise esitlemise kohti, mille abil tekitada potentsiaalsetes kandidaatides soov ettevõttesse tööle kandideerida.
- Karjäärileht loob võimaluse saavutada konkurentsieelis. Kui kandidaatidel on võrreldes teiste tööandjatega rohkem teadmisi sinu ettevõtte meeskonnast, väärtustest, töökeskkonnast ja muudest töötaja väärtuspakkumise osadest, siis on suurem tõenäosus, et meelitad neid kandideerima just enda ettevõttesse.
- Saad kasvatada oma talendipanka. Kontaktivorm karjäärilehel võimaldab sinu ettevõtte tegemiste vastu huvi tundval inimesel jätta oma andmed ja vabade töökohtade tekkimisel on sul paari kliki kaugusel suurem hulk potentsiaalseid kandidaate.
- Tänu atraktiivsele karjäärilehele saad mõjutada kandideerima ka passiivseid kandidaate, ehk neid, kes aktiivselt tööd ei otsi, kuid on tööpakkumistest huvitatud. Sina aga omakorda hoiad kokku värbamiskuludelt ning lihtsustad kandideerimisprotsessi.
Karjäärilehe koostamise protsess
1. Eeltöö ja sisendinfo kogumine
2. Värbamissõnumite väljatöötamine ja kandidaadile edastatava info süstematiseerimine
3. Karjäärilehe loovlahenduse ja struktuuri väljatöötamine
Töötame välja loogilise ülesehituse ja loovkontseptsiooni, mis eristab sind konkurentidest. Määratleme, kuidas sisu ja visuaal koos loovad tervikliku ja veenva kasutajakogemuse.
4. Karjäärilehe tekstide kirjutamine
Kirjutame selged, inimlikud ja sihtgruppi kõnetavad tekstid, mis toovad sinu tööandja brändi tugevused esile. Iga tekstilõik on hoolikalt läbi mõeldus, toetades kandideerimisotsust ja luues usaldust.
5. Foto ja videomaterjali tootmine
Tulenevalt karjäärilehe loovlahendusest ja ülesehitusest toodame autentse visuaalse materjali, mis peegeldab sinu organisatsiooni tegelikku keskkonda ja inimesi. Visuaalid toetavad strateegilisi sõnumeid ning aitavad kandidaadil end tulevases rollis ja meeskonnas ette kujutada.
6. Karjäärilehe disaini teostamine ja tekstide keeleline toimetamine
Kujundame kasutajasõbraliku ja visuaalselt atraktiivse lahenduse, mis on kooskõlas sinu brändi identiteediga ning toetab strateegilisi sõnumeid. Viimistleme tekstid keeleliselt korrektseks ja stiililiselt ühtseks, et kogu leht mõjuks professionaalse, usaldusväärse ja tervikliku tööandja kuvandina.
7. Karjäärilehe veebiarenduse tööd
Arendame lahenduse tehniliselt toimivaks, kiireks ja mobiilisõbralikuks. Hoolitseme selle eest, et leht oleks kasutatav, mõõdetav ja valmis tulemusi tooma.
Miks valida koostööpartneriks Brandem?
Reaalsed ja mõõdetavad tulemused
Brandemi tehtud karjäärileht lihtsustab oluliselt sobivate kandidaatide leidmist. Saame seda kindlalt lubada, sest meie tehtud töö tulemusel on kliendid leidnud varasemast rohkem sobivaid kandidaate, rekordarvuliselt 10 korda rohkem. Oleme saanud kandidaatidelt tagasisidet, et nad kandideerisid just karjäärilehe silmapaistvuse tõttu.
Ühendame värbamise ja turunduse parimad praktikad
Brandem on ainus agentuur Eestis, kus on ühtseks metoodikaks kokku sulatatud teaduslikud uuringud, tarbijaturunduses tuntud positsioneerimismeetodid ja kommunikatsioonivahendite kasutamine viisil, mis leevendab tööjõuturu suurimat probleemi – sobivate töötajate leidmist ja nende voolavuse vähendamist.
Loome strateegilise, mitte pelgalt visuaalse lahenduse
Iga karjäärileht sünnib selgest eesmärgist, töötaja väärtuspakkumisest ja sihtgrupi analüüsist. Disain, sõnumid ja struktuur töötavad ühtse tervikuna, et toetada sinu värbamiseesmärke.
Oma ala professionaalid, keda saad usaldada
Kasutame oma töös teadmisi, mida oleme kogunud 15-aastasest juhtimiskogemusest, kümnete organisatsioonide konsulteerimisest, edukatest müügi- ja värbamisprojektidest ning käega katsutavaid tulemusi toonud turundustegevustest.
Võta meiega ühendust
Kontaktivormi kaudu saadetud teade jõuab otse minu postkasti ning ma vastan sinu küsimustele esimesel võimalusel.
