Blogi
74% tööandjatest tunneb, et neil on vajalikke töötajaid puudu ning värbamine on muutunud aina raskemaks, selgus aasta alguses tööandjate seas läbiviidud värbamistrendide uuringu tulemustest. Praegune tööturu olukord on pannud tööandjaid panustama nii olemasolevate töötajate hoidmisesse kui ka uute leidmisesse. Näiteks…
Septembri algusest liitus Brandemi meeskonnaga videoturundaja Andreas Unt, kes on muuhulgas turundustööriista Brandlyse eestvedaja ja äriarendaja. Lisaks on Andreasel ka mitmeaastane kogemus müügis ja turunduses. Andrease isiklikuks huviks ja tegevusalaks Brandemis saab olema videoturundus: “Kui töötasin mõned aastad tagasi ühe…
Brandem on viimase nelja aasta jooksul uurinud erinevate tegurite mõju tööandja atraktiivsusele, värbamisele ja töötajate lojaalsusele. Seda, et juhtimiskvaliteet ja juhi roll on nii töötajate lojaalsuse tagamisel kui ka tööandja maine kujundamisel äärmiselt olulised, näitavad mitmete uuringute tulemused. On teada-tuntud…
Suur osa argielu toimetamistest on üle läinud veebipõhiseks ning ligipääs nii inimeste kui ka ettevõtetega seotud informatsioonile on kättesaadavam kui kunagi varem. Kogu seesugune avalikult saadaval olev informatsioon moodustab digitaalse jalajälje, mis annab ülevaate mistahes inimese või ettevõtte ajaloost, tegevustest,…
Jätkame meie vestluste sarja ettevõtete tegevjuhtidega tööjõuturu tulevikust ja tööandja mainekujundusest. Seekordses artiklis tegime juttu AS CES juhi Kaspar Otsaga. AS CES kuulub rahvusvahelisse Consolis kontserni, mis on Euroopa suurim monteeritavast raudbetoonist ehituslahenduste pakkuja ning eelpingestatud betoonelementide tootja. Kaspar Ots…
Eestis unikaalses tööandja turundus- ja värbamisagentuuris Brandem alustas tööd mitmekülgse HR valdkonna kogemusega Keiu Kiisler. Kiisler on õppinud magistritasemel TTÜ inimressursi juhtimise erialal, töötanud CV Keskuses värbamisteenuste vanemkonsultandina ja aidanud erinevate valdkonna tööandjatel värvata enam kui 200 spetsialisti. Circle K…
Kaugeks on jäänud ajad, mil ettevõte pakkus töötajate motiveerimiseks vaid tasuta kohvi, joogivett ning puhkusepäevi. Üha rohkem ettevõtteid on võtnud töötajate motivatsiooni ja rahulolu tõstmiseks kasutusele mitmekülgseid hüvede ja soodustuste pakette. Sellest tulenevalt uuris tööandja turundus- ja värbamisagentuur Brandem Palgainfo…