Blogi
Hetk alates töökuulutuse nägemisest või vestlusest tuttavaga kuni lepingu allkirjastamise või eitava vastuseni ning kõik muu, mis sinna vahele jääb – iga osa kandideerimisprotsessist mõjutab organisatsiooni üldist kuvandit ning mainet tööandjana. Brandemi korraldatud 2018. aasta tudengite uuringus osales pea 2000…
Tänavuses tööandja turundus- ja värbamisagentuuri Brandemi üle-eestilisest tudengite uuringust selgub, et 98% tudengitest peab tööandja valikul kõige olulisemaks seda, et töötajate hindamismeetodid oleksid selged ja arusaadavad. Brandemi teist aastat järjest korraldatud uuringus osales pea 2000 üliõpilast üle kogu Eesti, kokku…
Tähelepanu, tööandja! Kas teadsid, et enam kui iga kolmas ettevõte pakub tööd, mis on “huvitav” või “vaheldusrikas” ning ligi pooltel kõikidest töökuulutustest lubab ettevõte “sõbralikku” või “toetavat” kollektiivi? Brandemis tahame, et leiaksid enda ettevõttesse parimad töötajad. Just seetõttu pakume kampaania…
Viimase Palgainfo Agentuuri, Brandemi ja teiste partnerite läbi viidud uuringu kohaselt arvab 87% tööandjatest, et värbamine on muutunud keerulisemaks. Aga kas täna kasutatakse ära kõiki võimalusi selleks, et saavutada värbamises häid tulemusi? Selleks vaatasime, milline on seis töökuulutustega. Erinevaid Eesti…
Kuna kevade saabudes algab tihedam värbamisperiood, käis Brandem uurimas, kuidas tööandjad ennast esitlevad ning uusi töötajaid kandideerima innustavad. Külastasime Töötukassa töö- ja karjäärimessi ning tudengitele mõeldud üritust “Võti Tulevikku”. Kahe messi peale oli tööandjaid kokku üle 100 ning häid eeskujusid…
Kuidas tulla toime olukorraga, kus tootmismahu suurenemisel ja uutele turgudele sisenemisel on vaja ettevõttel leida ühe kuuga vähemalt 30 uut liinitöötajat? Just sellise väljakutse võtsime vastu 2017. aasta sügisel, kliendiks kolmel korral Äripäeva poolt parimaks toiduainetööstuse ettevõtteks valitud Lunden Food….
Liftikõne ehk elevator pitch’i mõiste pärineb algselt ettevõtlusest, kus kasutatakse loomult lühikest, 30 sekundi kuni 1 minuti pikkust liftikõnet investoritele äriideede müümiseks. Tänapäeval oodatakse aga ka tööle kandideerijatelt sageli suutlikkust esitada liftikõne, et müüa ettevõtte esindajale oma oskusi, kogemusi ja…
Alates 1. jaanuarist juhib meie agentuuri Marie, kes on ühtlasi üks agentuuri asutajatest. Seni agentuuri juhtinud Paavo jääb ettevõttega seotuks, jätkates edaspidi partneri ja osanikuna ning aidates juhtkonda strateegilistes küsimustes. Paavo toob välja, et agentuur loodi eesmärgiga aidata Eesti tööandjatel…
Olukorras, kui tööturust kõigest 16% on aktiivsed kandidaadid, nihkub kontroll valiku osas tööandjatelt töötajatele. Nii nagu tarbijaturunduses, kus pakkujaid on palju ja kliendid teevad ostuotsuse sõbralt saadud soovituse põhjal, toimib sama ka tööandja valikul. Meie artikkel on ilmunud ka Personali…