Blogi
Suvi on aeg, mil mitmete müügi-, ehitus-, teenindus- ja meelelahutusettevõtete äri õitseb ning sellest tulenevalt kasvab vajadus ka töötajate järgi. Kust aga sobivaid töötajaid leida ning mida nende värbamisel silmas pidada? HOOAJATÖÖLISED, KES NAD ON? Hooajatööliste põhilise sihtgrupi moodustavad noored,…
Marie Evart, tööandja turunduse agentuuri Brandem strateegia konsultant, uuris oma magistritöös millised tegurid on seotud töötajate valmisolekuga oma tööandjat tutvusringkonnas soovitada. Selle välja selgitamiseks analüüsiti 11 173 töötaja valmisolekut oma tööandjat tutvusringkonnas soovitada. Analüüsiks vajalikud andmed koguti 2015. aasta mais…
Siin on väike ülevaade värbamisprojektide juhi värbamiskampaania tulemustest. Konkurss algas aprilli viimasel nädalal ning lõppes juuni alguses. Töökuulutust saate tagantjärgi vaadata SIIT ja SIIT . MIKS KASUTASIME KAHE ERINEVA AMETINIMETUSEGA TÖÖKUULUTUST? Värbamiskampaania raames kasutasime kahte erinevat ametinimetust: värbamisprojektide juht ja…
Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et viimase 6 kuu jooksul on mujale tööle kandideerinud 31% kõigist uuringus osalenud töötajatest. Tööandja turunduse agentuuri Brandem, Palgainfo Agentuuri ja teiste partnerite koostöös mais 2016 läbiviidud tööturu- ja palgauuringus osales 12 603…
Tööealise elanikkonna vähenemine, töötajate muutunud ootused, generatsioonide vahelised erinevused ja suurenenud konkurents töötajate pärast on muutnud sobivate inimeste värbamise keeruliseks. On selge, et praeguses tööturu olukorras ei konkureeri kandidaadid ühe positsiooni pärast, vaid pigem võistlevad erinevad ettevõtted ühe sobiva kandidaadi…
Brandem koostöös Palgainfo Agentuuriga viib läbi igakevadist tööturu- ja palgauuringut, mille käigus küsitletakse organisatsioonide esindajaid ja töötajaid. Uuringu käigus selgitame välja trendid tööturul ja tasustamises ning saame teada, kuhu kaovad kandidaadid. Tegemist on Eesti suurima tööturu- ja palgauuringuga, milles osaleb…
21. aprillil tähistasime Palgainfo Agentuuri sünnipäeva. Brandem koostöös PIA, HR Factory ja CV Keskusega korraldas kohvihommiku inimhingede ekspertidega, kus rääkisime trendidest tööturul ning uutest suundadest töötajate värbamisel. OTSISIME VASTUST SELLISTELE KÜSIMUSTELE NAGU: Kuhu kaovad kandidaadid ehk kus on tööandjate “Bermuda”…
Ajad, mil uute töötajate leidmiseks ja palkamiseks piisas ajalehekuulutusest või suusõnalisest soovitusest, on jäänud minevikku. 1990. aastate keskpaigas võrku kolinud CV-de andmebaasid kahandasid värbajate töömahtu ja tõstsid tööotsijate endi osalemisaktiivsust kandideerimisprotsessis, praegu seisavad värbajad aga uue takistuse ees: potentsiaalsed kandidaadid…