Blogi
Tehnoloogiafirmad seisavad täna silmitsi suurte raskustega värbamises #talendisõda. Nad mitte ainult ei pea võistlema maailma kõige tuntumate brändidega vaid ka ambitsioonikate ja cool’ide startup’idega. Selleks, et saavutada konkurentsieelis, on Philips teadlikult investeerinud oma tööandja brändi loomisesse, et meelitada ligi kõige…
Äsja lõppenud Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et tööandjad ja töötajad tajuvad väga erinevalt seda organisatsiooni, kus nad töötavad. Kõige suurem erinevus töötajate ja tööandjate arvamuste vahel on töötasu õigluses. Palgainfo Agentuuri ja partnerite poolt läbi viidud uuringus…
Ameerika ajaleht The Wall Street Journal kirjutas hiljuti sellest, et uued spetsiifilised algoritmid aitavad ettevõtetel arvutada välja tõenäosuseid, millal töötajad ettevõttest lahkuvad. Tegu on uute komplekssete süsteemidega, mis aitavad suurtel ettevõtetel hoida ära suuri kulutusi. Tööandjad tahavad teada, kes on…
Vaata infograafik allpool. Kuna kandidaadid on sotsiaalmeedias, eeldavad nad, et ka tööandjad on sotsiaalmeedias aktiivselt esindatud: jagaksid infot, looksid ettekujutuse firmast kui tööandjast ja pakuksid isegi võimalust meeskonnaliikmeks kandideerida. Sotsiaalmeediast on saanud tööandja turunduse oluline kanal, mida kasutab tööotsinguil 79%…
Täna, 7. mail algab Palgainfo Agentuuri ja partnerite igakevadine tööturu- ja palgauuring, milles on oodatud osalema nii töötajaid kui ka tööandjaid. Seekord on uuringu fookuses tööandja maine ja töötajate sisemine motivatsioon. Uuringu koostööpartner on Brandem. Uuringu küsimustikule saab vastata veebis…
Postimehes ilmus Marie Evarti kirjutatud lugu uute töötajate soovitamisest. Avaldame täismahus. Olulisematest põhjustest, miks töötajate soovitamise süsteem logiseb, kirjutab tööandja turunduse agentuuri Brandem konsultant Marie Evart. Kuidas leiavad edukad ülemaailmsed organisatsioonid endale väärtuslikke töötajaid? Number 1 viis selleks on olemasolevate…
Kõikidele loovinimestele suurepärane võimalus kujundada oma unistuste töökoht! Soovime kaardistada ära, mida peaks tööandja Sulle pakkuma, et teeksid oma loovtööd innu ja hea meelega ning naudiksid tööd. Teeme koostööd Sinu võimalike tulevaste tööandjatega, tublide ettevõtetega, kes soovivad Sinu soove otse…
Meie artikkel on ilmunud ka Personali Praktiku aprill 2015 numbris. Avaldame artikli siin täismahus. Ettevõtte kodulehel paiknev karjäärileht on olulisemaid tööandja brändi esitlemise kohti, mille abil ennast potentsiaalsetele kandidaatidele n-ö maha müüa, et neil tekiks soov ettevõttesse kandideerida. Kuidas sobivaid…