Blogi
Palgaga rahulolematus on selgelt seotud tunnustuse puudumise ning töötasustamise kehva kommunikeerimisega, näitab Palgainfo Agentuuri ja partnerite eelmise aasta lõpul läbi viidud tööturuküsitluse põhjalikum analüüs. Agentuur tutvustab analüüsi tulemusi ja järgmise küsitluse fookust teisipäeval, 31. märtsil seminaril “Töö motiveeriv ja kuluefektiivne…
Täna räägime sellest, millised on need universaalsed tegevused, mida värbamisega tegelevad inimesed peaksid värbamisstrateegia raames kasutama, et sobivad töötajad tahaksid just neile tööle tulla. Varasemas artiklis seletasime lahti “4 erinevat tüüpi kandidaate, mida iga värbaja peaks tundma”: aktiivsed kandidaadid (otsivad…
Tehnoloogiafirmad seisavad täna silmitsi suurte raskustega värbamises #talendisõda. Nad mitte ainult ei pea võistlema maailma kõige tuntumate brändidega vaid ka ambitsioonikate ja cool’ide startup’idega. Selleks, et saavutada konkurentsieelis, on Philips teadlikult investeerinud oma tööandja brändi loomisesse, et meelitada ligi kõige…
Äsja lõppenud Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et tööandjad ja töötajad tajuvad väga erinevalt seda organisatsiooni, kus nad töötavad. Kõige suurem erinevus töötajate ja tööandjate arvamuste vahel on töötasu õigluses. Palgainfo Agentuuri ja partnerite poolt läbi viidud uuringus…
Ameerika ajaleht The Wall Street Journal kirjutas hiljuti sellest, et uued spetsiifilised algoritmid aitavad ettevõtetel arvutada välja tõenäosuseid, millal töötajad ettevõttest lahkuvad. Tegu on uute komplekssete süsteemidega, mis aitavad suurtel ettevõtetel hoida ära suuri kulutusi. Tööandjad tahavad teada, kes on…
Vaata infograafik allpool. Kuna kandidaadid on sotsiaalmeedias, eeldavad nad, et ka tööandjad on sotsiaalmeedias aktiivselt esindatud: jagaksid infot, looksid ettekujutuse firmast kui tööandjast ja pakuksid isegi võimalust meeskonnaliikmeks kandideerida. Sotsiaalmeediast on saanud tööandja turunduse oluline kanal, mida kasutab tööotsinguil 79%…
Täna, 7. mail algab Palgainfo Agentuuri ja partnerite igakevadine tööturu- ja palgauuring, milles on oodatud osalema nii töötajaid kui ka tööandjaid. Seekord on uuringu fookuses tööandja maine ja töötajate sisemine motivatsioon. Uuringu koostööpartner on Brandem. Uuringu küsimustikule saab vastata veebis…
Postimehes ilmus Marie Evarti kirjutatud lugu uute töötajate soovitamisest. Avaldame täismahus. Olulisematest põhjustest, miks töötajate soovitamise süsteem logiseb, kirjutab tööandja turunduse agentuuri Brandem konsultant Marie Evart. Kuidas leiavad edukad ülemaailmsed organisatsioonid endale väärtuslikke töötajaid? Number 1 viis selleks on olemasolevate…