Blogi
Natuke laiemat mõtlemist reedesesse päeva. Vana VS uus äritegelikkus. Muutused äritegelikkuses puudutavad väga otseselt Eesti ettevõtteid, sest ka Eestis on mitmes valdkonnas, nagu näiteks infotehnoloogia ja energeetika, tihe konkurents talentide pärast. Millised on erinevused vana, iganenud mõtlemise ja uue äritegelikkuse…
Võtsime Brandemi meeskonnaga vaatluse alla Eesti ettevõtete kodulehekülgede karjäärilehed. Uuringute järgi on karjäärileht üks peamiseid kohti, kust potentsiaalne kandidaat ettevõtte kohta infot otsib. Seega on karjäärileht just see koht, kus ettevõte saab end n-ö maha müüa, näidata, miks on selles…
Äripäevas ilmus väga hea lugu Eesti ühe uue eduloo TransferWise’i asutaja Kristo Käärmanniga, kes kirjeldab, kuidas viivad nemad Transferwises läbi oma tööintervjuusid. Väärt lugemine asub siin: “Äripäev: Milline on TransferWise’i tööintervjuu?” Artikkel on täismahus loetav ka mitte-tellijatele. Üleskutse: jaga meiega…
Mida teadmisepõhisemaks majandus muutub, seda suurema lisandväärtuse toovad kaasa andekad inimesed (Michaels jt, 2006). Inimesed, kellel on ettevõtte eesmärkide täitmiseks vajalikud oskused, kogemused ja teadmised, on strateegilise tähtsusega töötajad. Tihtipeale näeme, et ettevõtete juhid elavad iganenud teadmises, et me oleme…
Käisin neljapäeval Unistuste Tööandja konverentsil Tallinnas. Päeva esimese ettekande tegi Universum Globali Soome divisjoni esindaja Jonna Sjövall, kellel on aastatepikkune kogemus tööandja brändingu vallas. Tutvusin Jonnaga ka isiklikult ning temaga vestlemisest jäi kõlama see, kui palju on soomlastel ja eestlastel…
Ettevõtted seisavad täna silmitsi mitmete väljakutsetega töötajate ligi meelitamise, hoidmise ja säilitamise vallas. Ekspertide hinnangul takistab Eesti majandusarengut kõige rohkem kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis on viimase kolme aasta jooksul muutunud veelgi kaalukamaks majandusprobleemiks (Konjuktuur, 2014). Eesti Panga asepresident Ülo Kaasik…