Blogi
Jaanuaris liitus agentuur Brandemi meeskonnaga Maarja Närska, kes hakkab täitma turundusjuhi rolli. Maarja on mitmeaastase müügi- ja turunduskogemusega, olles töötanud nii Eestis, Londonis kui ka Küprosel. Maarja õpib Tallinna Tehnikaülikoolis ärinduse ja turunduse suunal ning ta on varasemalt töötanud turundusspetsialistina…
Vaadates üldist meelestatust ja videote kasutamist, on näha, et suurem osa tööandjatest ei vaja selgitamist tööandja video vajalikkusest. Tööandja videote tegemiseks vaadatakse, kellelt videoteenus sisse osta. Turul on teenusepakkujaid palju ning pahatihti on personaliinimesel keeruline valida, kuna tekivad õigustatud kõhklused….
Professionaalne värbamine on oluline eeldus ettevõtte edukaks toimimiseks – ainult õigete inimestega suudab ettevõte saavutada maksimaalse soovitud eesmärgi. Hetkel, mil tekib vajadus värbamiseks, tuleb ettevõtjal teha strateegiline valik: kas asuda õiget inimest ise otsima või kasutada selleks sisseostetud personaliotsingu teenust….
25. oktoobril toimunud Recruitment Thursday tõi Brandemi kontorisse palju HR valdkonna huvilisi. Publik rääkis aktiivselt kaasa erinevatel teemadel ning õhtupoolik kujunes mõnusaks koosviibimiseks. Siinkohal viime Sind kurssi ürituse eredaimate hetkede ja praktiliste nõuannetega ettekannetest. Kuidas müüa tööandja turunduse kontseptsiooni ettevõtte…
Kui sageli räägitakse, et noorte ootused ja soovid tööturul on eelnevatest põlvkondadest märgatavalt erinevad, siis selles artiklis saad otse tudengitelt teada, mis neile reaalselt oluline on. Nimelt uurisime neljalt Eesti üliõpilaselt, millised on nende kogemused tööturul ning millele nad kandideerimisel…
Tänases tööturu olukorras on üha süvenevaks probleemiks kandidaatide “kadumine” värbamisprotsessi raames. Brandemi ja Palgainfo Agentuuri tööjõuturu uuringule toetudes toome Sinuni peamised probleemkohad ja põhjused, miks kandidaadid jätavad kandideerimisprotsessi pooleli. 1. Tööandja lugu jääb rääkimata Täna jätab kandideerimisprotsessi pooleli tervelt 61,4%…
Tänane tööjõuturg on muutumas seisu, kus aktiivsete kandideerijate hulk on kahanemas ning kasvab vabade töökohtade arv. Nii näiteks otsib täna vaid 13% tööealisest elanikkonnast ise aktiivselt tööd, selgus viimasest koostöös Palgainfo Agentuuriga läbiviidud uuringust ning Statistikaameti info kohaselt oli selle…
Intervjuu Tavidi juhatuse liikme Jüri Martiniga Seekordses artiklis keskendume tippjuhtide rollile värbamisprotsessis. Üha rohkem näeme, et värbamine ei ole enam puhtalt personaliosakonna töö, vaid protsessis lööb kaasa ka ettevõtte juhtkond. Kui mitte kogu protsessis, siis vähemalt viimases faasis lõppvaliku tegemisel….
74% tööandjatest tunneb, et neil on vajalikke töötajaid puudu ning värbamine on muutunud aina raskemaks, selgus aasta alguses tööandjate seas läbiviidud värbamistrendide uuringu tulemustest. Praegune tööturu olukord on pannud tööandjaid panustama nii olemasolevate töötajate hoidmisesse kui ka uute leidmisesse. Näiteks…