Mis on tööandja
brändi koolitus?
Konkurentsieelise saavutamine tööjõuturul eeldab tugevat tööandja brändi. Hästi kujundatud tööandja bränd vähendab värbamise aega ja kulusid, alandab personalivoolavust, suurendab töötajate tootlikkust ning aitab pidurdada palgakulude kasvu. Need on mõõdikud, mis on otseselt olulised nii tegev- kui ka finantsjuhtidele.
Paljudes organisatsioonides puudub tööandja brändi teadlikuks arendamiseks vajalik kogemus ja oskusteave. Seetõttu soovitame enne tööandja brändi loomisega alustamist viia juhtkonnas läbi spetsiaalselt Sinu organisatsiooni vajadustele kohandatud koolitus. Juhtidel on tööandja brändi kujundamisel keskne roll – just seetõttu on meie 6–8-tunnine koolitus, mis arvestab Sinu ettevõtte eripära, loodud eeskätt tippjuhtkonnale ja personalivaldkonna spetsialistidele.
Tööandja turunduse ja brändingu
koolitus on mõeldud sulle kui:
01.
Soovid, et juhid ja personalitiim räägiksid ühtset keelt. Koolitus aitab juhtkonnal ja personalivaldkonna töötajatel mõista tööandja brändi strateegilist tähtsust ning rolli organisatsiooni tulemuslikkuse ja maine kujundamisel.
02.
Tahad luua tugeva aluse tööandja brändi arendamiseks. Koolitus annab konkreetse ja andmepõhise ülevaate tööturu olukorrast, aitab sõnastada organisatsiooni tööandja kuvandi ning loob praktilise sisendi edasiste brändingu- ja turundustegevuste jaoks.
Mida tööandja brändi sisekoolitus sinu organisatsioonile annab?
Avame tööturu hetkeseisu, tuginedes värskeimatele uuringutulemustele, mida Brandemis ise ka läbi viime. Esitluse täpne ülesehitus kujuneb vastavalt kliendi organisatsiooni olukorrale ja teadlikkuse tasemele.
Käsitleme tööturu olukorda ja konkurentsi, tööandja mainet ja soovitusvalmidust mõjutavaid tegureid, kandidaatide ootusi hüvedele ja soodustustele ning erinevusi töötajate ja juhtide hinnangutes. Kõiki uuringutulemusi esitame sinu organisatsiooni sihtrühmadest lähtuvalt.
Koolituse läbimisel tugevdad enda ettevõtte teadmiseid järgmistes valdkondades
1. Saad teada, miks on vaja juhtida tööandja brändi ja kirjeldada töötaja väärtuspakkumine igale sihtrühmale/ametikohale.
2. Juhtkond saab teada, kuidas tööandja brändi väljatöötamise protsess käib ja teab oma olulist rolli selles.
3. Lood esmase sisendi tööandja brändi loomise protsessi. Koolituspäeva raames kaardistame juhtkonna hinnangu tööandja tänasele kuvandile ning visiooni sellest, millise tööandjana soovitakse end tulevikus näha. See on juba otsene sisend edasisteks tööandja brändi loomise tegevusteks.
4. Saad partneri, kes on pühendunud sinu organisatsiooni eesmärkide täitmisele. Kui soovid tööandja brändi loomise projekti tulevikus ise juhtida, oleme oma teadmistega sulle toeks ka edaspidi.
Miks valida koostööpartneriks Brandem?
Oskame küsida õigeid küsimusi ja suunata teid läbimõeldud otsusteni
Meil on tööandja brändi loomises kogenud meeskond. Oskame küsida õigeid küsimusi ja anda piisavalt infot, et teie juhid saaksid teha teadlikke otsuseid. Lisaks on meil aastatepikkune HR-i, turunduse, juhtimise ja suhtekorralduse valdkonna kogemus ning vastavad erialased ettevalmistused.
Teame, millest räägime
Meil on korduvalt läbitestitud tööandja brändi loomise metoodika, mis toob reaalseid tulemusi. Tänaseks oleme viinud läbi 20+ tööandja brändi turunduse strateegiaprojekti ja meil on ette näidata reaalsed klientidele toodud tulemused.
Meid usaldavad mitmed mainekad ja suured ettevõtted ning organisatsioonid
Oleme teinud tööandja brändi- ja strateegia koolitusi ning läbi viinud töötubasid sellistes tuntud ettevõtets nagu Elisa, Coop, Päästeamet, MYJAR, Tele2, Hilding Anders Baltic, jt. Loome koolituspäeval meeldiva õhkkonna, valmistame koolituse ette lähtuvalt kliendi ootustest ja vajadusest. Garanteerime, et koolitus on osalejatele inspireeriv ja praktiline.
Kasutame tööturu- ja palgauuringu tulemusi
Viime Brandemis läbi uuringuied, et saada teada, mis on töötajatele sinu sektoris tõeliselt oluline. Uuringuandmetest tulenevalt teeme enne koolitust analüüsi just Teie ettevõtte ametikohtadest lähtuvalt.
Võta meiega ühendust
Kontaktivormi kaudu saadetud teade jõuab otse minu postkasti ning ma vastan sinu küsimustele esimesel võimalusel.
