Tänavuses tööandja turundus- ja värbamisagentuuri Brandemi üle-eestilisest tudengite uuringust selgub, et 98% tudengitest peab tööandja valikul kõige olulisemaks seda, et töötajate hindamismeetodid oleksid selged ja arusaadavad.
Brandemi teist aastat järjest korraldatud uuringus osales pea 2000 üliõpilast üle kogu Eesti, kokku 20 ülikoolist ja rakenduskõrgkoolist. Uuringus osalenud tudengitest 61% töötas vastamise hetkel. 26% vastajatest õppis rakenduskõrghariduse, 40% bakalaureuseõppe ja 17% magistriõppe tasemel.
Uuringust selgus, et tudengite jaoks on tähtis, et organisatsioon pakuks ettevõttesiseseid karjäärivõimalusi ja võimalusi enesearenguks. Samuti on tööandja valikul olulisteks faktoriteks, et organisatsioon oleks pere- ja töötajasõbralik (93%) ja väärtustaks uusi ideid (93%). Lisaks näitas uuring, et 2017. aasta tulemustega võrreldes ei ole vähem tähtsamaks muutunud, et juht oleks nende suunaja mitte käsuandja (93%).
Võrreldes eelmise aasta tudengite uuringuga on jäänud laias laastus samaks materiaalsete hüvede olulisus tööandja valikul. Muutust on aga näha tervislike eluviiside toetamise väärtustamises, seda tegurit peab tööandja valikul oluliseks 84% Eestis õppivatest tudengitest (vaata joonis 1). Materiaalsetest väärtustest soovitakse eelkõige kaasaegseid töövahendeid (93%) ja õpingute toetamist (90%). Samuti toodi välja Eesti keskmisest palgast kõrgema töötasu pakkumise olulisus (80%).
