Blogi
Värskest Brandemi üle-eestilisest tudengitele suunatud uuringust selgub, et kõige rohkem eelistavad tudengid selliseid tööandjaid, kus on töötajaid väärtustav kultuur ja võimalus isiklikult areneda. 2017. aasta veebruaris ja märtsis Brandemi poolt läbi viidud uuringus osales 2389 tudengit üle kogu Eesti. Eelistatud…
Kui soovid parandada ettevõtte värbamistulemusi, siis pead jätma selja taha traditsioonilise lähenemise personaliotsingule. Selle asemel, et loetleda kandidaadile seatavaid nõudmisi, keskendu parem töötaja potentsiaalile tulevasel töökohal areneda ja mõtle läbi miks peaks keegi tahtma just Sinu juurde tööle tulla. Talent…
Vabariigi president ütles oma aastapäeva kõnes, et Eesti on kommetes konservatiivne, kuid ühiskonnana ometigi üks maailma innovaatilisemaid. Vaatamata meie nutikatele IT-lahendustele ja olukorrale, kus häid spetsialiste leida on keeruline, on Eesti võrdlemisi konservatiivne ka tööturul ja reeglina kasutatakse vaid traditsioonilisi…
Hea tudeng! Sinu tulevased tööandjad tahavad pakkuda just Sulle meelepäraseid töötingimusi ja hüvesid. Selle eesmärgi saavutamiseks palume Sul vastata küsimustikule, mille täitmisele kulub 15 minutit. Kõik vastajad saavad tänutäheks eksklusiivse e-raamatu, kus oma ala parimad jagavad Sinuga praktilisi nõuandeid oma…
Värskest Brandemi analüüsist selgub, et aktiivsete tööotsijate arv on jätkuvalt langustrendis. Seevastu nende inimeste hulk, kes on oma praegusele tööandjale lojaalsed ja mingitest tööpakkumistest huvitatud pole, on kasvanud kolme aastaga koguni 73%. Palgainfo Agentuuri, Brandemi ja partnerite poolt läbi viidava…
Eduka värbamise eelduseks on põhjalik eeltöö. Tihtipeale piirdutakse aga vaid ametiprofiili pealiskaudse kirjeldamisega, ehk kandidaatidele esitatavate nõuete ja tööülesannete loetlemisega. See võib olla põhjuseks, miks üle pooled (55%) tööandjatest on hädas sobivate töötajate leidmisega vaatamata sellele, et Statistikaameti andmetel oli…
Eduka värbamise eelduseks on põhjalik eeltöö. Tihtipeale piirdutakse aga vaid ametiprofiili pealiskaudse kirjeldamisega, ehk kandidaatidele esitatavate nõuete ja tööülesannete loetlemisega. Mida, kellele ja kuidas me müüme? Brandemis teame, et värbamine = müük. Selleks, et värbamine oleks edukas, leiame alati vastused…
2017. aasta alguses liitusid Brandemi tiimiga strateegia konsultant-projektijuht ning projektijuhi assistent. Kuna turundusjuhi ja värbamisprojektide juhi värbamiskampaania kokkuvõtted said meie jälgijatelt positiivset tagasisidet, siis otsustasime ka Brandemi viimasest kahest värbamisprojektist kokkuvõtte teha. Blogipostitusest saad teada, kuidas värbamiskampaania üles ehitasime ning…
Iga nädal, esmaspäevast reedeni tulevad inimesed ühte kohta kokku ja asuvad organisatsiooni ühiste eesmärkide nimel infot töötlema – lugema, mõtlema, kirjutama, rääkima, kuulama, vaatama, arvutiprogramme kasutama. Need tegevused on kõik sellised, mille pärast ei oleks tegelikult vaja iga päev keskmiselt…