Leitud 234 postitust

Kujuta ette, et oled tööotsija. Oled veetnud tunde arvutiekraani ees, otsides endale töökohta, kus enda oskusi, teadmisi ja kogemusi rakendada. Sul on varasem töökogemus ja erialane kõrgharidus ning tead täpselt, mida tahad ja mille suunas liigud. Seega valid hoolega, enne…

Sel kevadel korraldasime kampaania, kus andsime ettevõtetele võimaluse saada oma karjäärilehele tasuta tagasisidet. Tagasiside eesmärgiks oli anda nõuandeid, kuidas muuta karjäärileht kandidaadi jaoks atraktiivseks, kujundades seeläbi ettevõtte mainet tööandjana ning leida kergema vaevaga uusi töötajaid. Karjäärilehe tagasiside kampaania raames vaatas…

Juba mõnda aega on arutletud selle üle, kas Facebook võiks LinkedIn’ile pakkuda konkurentsi värbamisäris. Selle nädala alguses avastas TechCrunch üllatusena oma Facebook’i lehelt võimaluse jagada töökuulutusi. “Olles jälginud väiksemate ettevõtete käitumist Facebook’is, oleme märganud, et paljud neist jagavad töökuulutusi oma…

Brandem on ainulaadne agentuur, mis ühendab tööandja turundus- ja värbamisalaseid kompetentse. Klientide positiivne tagasiside meie tööle on andnud meile võimaluse kasvada. Et see jätkuks, vajame nüüd Sind! Meiega saad juhtida põnevaid strateegia projekte, mitmekordistada oma teadmisi, kohtuda põnevate inimestega ning,…

Y-generatsioon, keda nimetatakse ka millenniumi-põlvkonnaks, on sündinud 1980’ndatest kuni 2000’ndate algusaastateni ning 2015. aasta seisuga moodustavad nad 35% kogu maailma tööjõust. Ühendriikides ületab millenniumlaste hulk isegi beebibuumerite oma, olles tänaseks juba üle 92 miljoni.

Brandemis on meie missioon aidata ettevõtetel hoida ja leida häid töötajaid. Klientide positiivne tagasiside meie tööle on andnud meile võimaluse kasvada. Et see jätkuks, vajame nüüd Sind! Tule ja rakenda oma seni kasutamata potentsiaali, osaledes põnevates strateegia projektides ja mitmekordistades…

Septembri lõpus korraldas töötukassa töö- ja karjäärimessi, mis tõi Kultuurikatla inspireeriva katuse alla kokku tööotsijad ja tööandjad. Lisaks olid kohal oma ala asjatundjad nii värbamise, tööandja turunduse, juhtimise kui ka personalitöö valdkonnas, kes jagasid oma teadmisi erinevates töötubades. Käisime Brandemi…

Palju on räägitud sellest, et värbamis praktikad on muutnud ning edukast värbamiskampaaniast ei puudu tänapäeval enam turunduse- ja müügi valdkonnas kasutatavaid meetodid. Lisaks värbamise praktikatele ja hädavajalikele kompetentsidele, on muutunud ka tööotsijate lähenemine kandideerimisprotsessile. Uudne lähenemine värbamisele näiteks töökuulutuste kujunduse…

Kuigi Statistikaameti andmetel oli 2016. aasta II kvartalis tööturul aktiivseid töötajaid üle 700 000, märgivad üle pooled (55%) 2016. aasta kevadel läbi viidud tööjõuturu- ja palgauuringus osalenud organisatsioonidest, et neil on vajalikke töötajaid puudu. Miks see nii on? Tööandja turunduse…

Alates 1980. aastast on Inglismaa üks vanim ja suurim HR-professionaalide ühing CIPD koos partneritega tunnustanud ettevõtteid silmapaistvate värbamiskampaaniate eest. Juuli lõpus toimunud Recruitment Marketing Awards auhinnatseremoonial tunnustati ettevõtteid kahekümnes erinevas kategoorias ja anti välja “Grand Prix” auhind üldarvestuse parimale. Võistluskategooriad…

Jagame esmakordselt know-how’d, mida oleme kasutanud tugevate tööandja brändide loomisel Eesti organisatsioonidele. See koolitus on Sulle kui soovid: a) ise edukalt juhtida oma organisatsiooni tööandja brändi loomist või b) olla tark teenuse sisse ostja. MIKS SEE KOOLITUS ON VÄÄRTUSLIK? Koolituse…

Suvi on aeg, mil mitmete müügi-, ehitus-, teenindus- ja meelelahutusettevõtete äri õitseb ning sellest tulenevalt kasvab vajadus ka töötajate järgi. Kust aga sobivaid töötajaid leida ning mida nende värbamisel silmas pidada? HOOAJATÖÖLISED, KES NAD ON? Hooajatööliste põhilise sihtgrupi moodustavad noored,…