Blogi
Eelmisel nädalal päädis järjekordne Marketingi Instituudi Unistuste Tööandja konkurss võitja välja kuulutamisega. Otsustasin sellest kirjutada, kuna olen märganud teatud käitumismustrit selles, kuidas erinevad tööandjad selle tunnustuseni jõudnud on. Samuti avastasin, mis eristab tiitliga pärjatud unistuste tööandjaid nendest, kes on samuti…
Uuel aastal uue hooga: seni projektijuhina toimetanud Keiu Kiisler on uuest aastast Brandemi värbamisüksuse juht ja partner! Esitasime Keiule mõned küsimused, et tema mõttemaailma meie jälgijatega jagada. Lemmikraamat, miks? Keiu: Mulle meeldivad lasteraamatud, eriti need, mis pärinevad Astrid Lindgreni sulest….
2019. aastal kasvas Eesti suuremate värbamisbüroode käive eelneva aastaga võrreldes keskmiselt kuus protsenti. Aasta teises pooles kiirenes müügikasv 14%-ni. Eestis tööle võetud töötajate arv, millest värbamisfirmade käive suurel määral sõltub, kasvas aasta esimese 9 kuuga seitse protsenti. Eestis on mitusada…
Loo autor proovis kirjutada erapooletult, kuid lugejal tuleb silmas pidada, et ta seda tegelikult ei ole ja mõned laused võivad seetõttu olla kallutatud.???? 2019. aasta sai läbi ja Brandem kirjutas pikema analüüsi sellest, kuidas personaliotsingufirmadel ning värbamisagentuuridel sel tempokal aastal…
Oktoobri lõpus toimus Brandemi koolitussarja “Kuidas leida ja hoida häid töötajaid” teine koolitus nimega “Loovkirjutamine värbamises”. Oleme Brandemis palju rääkinud sellest, miks tuleb värbamisele läheneda turunduslikus võtmes ning loovkirjutamine on heaks vahendiks sihtrühma kõnetamisel ning tähelepanu köitmisel. Loovkirjutamist on varem…
Artikli autoriks on personalivaldkonna eestvedaja, ettevõtte Brandmoon asutaja ja koolitaja-konsultant Signe Ventsel, kellega koostöös viib Brandem 3. detsembril läbi koolituse “Mainekujundus ja brändisaadikud”. Registreeri end koolitusele: https://work.brandem.ee/mainekujundus-brandisaadikud/. Tööandja bränd on järjepidev lugude rääkimine. Ühe väikese agaga – selle välisele kuvandile…
Nüüdseks tead, et ettevõtte poolt organiseeritud üritused oma töötajatele võiksid olla aastaringsed ning nii neil kui ka potentsiaalsetele töötajatele suunatud üritustel on suur hulk eeliseid. Lisaks eelmisele tööandjateemalisele üritusturundusartiklile on siin mõned statistilised andmed neile lugejaile, keda polnud ehk veidi…
Kandidaadikogemus on miski, millest paljud ettevõtted räägivad, kuid vähesed pakuvad seda meeldivas ning meeldejäävas võtmes. Positiivselt meeldejääv kandidaadikogemus toetab tööandja head mainet ning aitab paremaid värbamistulemusi saavutada. Olukorras, kus vabu töökohti on oluliselt rohkem, kui tööotsijaid, mängib kandidaadikogemus olulist rolli…
19. oktoobril toimus Brandemi koolitussarja “Kuidas leida ja hoida häid töötajaid” esimene koolitus, milleks oli “Eduka onboarding’u loomine organisatisoonis”. Onboarding’u koolituse viis läbi Transferwise’i sisseelamisprogrammi juhtinud ning hetkel personalivaldkonna konsultandina tegutsev Birgit Jürgenson. Onboarding ehk sisseelamisprotsess on ettevõtetes tihti alahinnatud…