Mõisted hübriidtöö ja kodukontor on viimase paari aastaga saanud üha enam kõneainet ning usutavasti ei tule paljudele üllatusena, et mitmetel ametikohtadel on võimalik töötada ka teiselt poolt maakera. 2022. aasta Hibob uuringu järgi eelistab 65% inimestest hübriidtööd.
Tulenevalt eriolukorrast on tänapäeval värbajate töö samuti muutunud üha paindlikumaks – mitmed protsessid on automatiseeritud ning videovärbamine on tulnud, et jääda. Tänu nendele aspektidele on ka Brandemis töökorraldus väga paindlik ja kodukontorit soosiv, mis võimaldas meil üheskoos ette võtta uue huvitava teekonna. Kuu alguses lendasime kogu tiimiga sooja Hispaania päikese alla esimesele kaugtöönädalale. Jagame enda kogemust, kuidas toimib kaugtöö välisriigis, mis kasu see ettevõttele loob ja millega tuleks arvestada.
Oleme Brandemis viimase poole aastaga kiirelt kasvanud ning tiimi on lisandunud uusi liikmeid. Selle ajaga oleme üksteist juba päris hästi tundma õppinud, kuid ühine kaugtöönädal võimaldas meil tegeleda meeskonnatunde loomisega uuel tasemel. “Teadagi on reis parim viis proovile panna omavahelised suhted ja koostöö. Kindlasti tugevdab see “meie” tunnet, mis toetab organisatsioonikultuuri arengut. Kui veeta ühiselt koos aega tööväliselt, siis tulevad hästi välja inimeste eripärad ja väärtused, millega tead ka tööalaselt arvestada.” sõnab Brandemi tegevjuht Minna-Maria.
“Ma arvan, et kaugtöö on uus standard tänapäeva töömaailmas ja kui töötajad teavad, mis on nende eesmärk ja kuhu organisatsioon liikuda soovib, siis ei peaks seda üldse kartma. Omavaheline usaldus, eesmärkide selgus, kokkulepetest kinnipidamine ja tulemuste mõõdetavus on eduka kaugtöö aluseks.”
Keskkonnavahetus toob uusi mõtteid ja värsket energiat, kuid eelnevalt tuleb läbi mõelda, kuhu ja millistel tingimustel üldse minna saab. Meie puhul oli peamiseks kriteeriumiks asukoht, et oleks piisavalt ruumi ja töökohti süvenemiseks ja võimalus videovestluste jaoks eraldi olemiseks. Kindlasti on äärmiselt oluline kvaliteetse internetiühenduse olemasolu. Lisaks tasub eelnevalt veidi uurida piirkonna kohta, kuhu töönädal planeeritud on – see annab võimaluse kohapeal rohkem ümbrust avastada ja väldib ajakadu kohapeal.
