Värbamine läbi mängustamise
Mõned aastad tagasi mängisin lauamängu Dixitit pere ja sõpradega sünnipäevadel, nüüd mängin sama mängu kandidaatidega tööintervjuul. Täna uurime, mis on mängustatud värbamine, miks kasutada värbamisel mängustatud lahendusi ja millised ettevõtted on näidanud sellel suunal parimat eeskuju? Mäng – tuttav sõna, mis tekitab meis huvi, positiivseid emotsioone, muretut meelt ja lapselikku rõõmu. Kellele ei meeldiks mängida? […]
Epp-Kirke Küttis 180° karjääripööre laborist värbamisse
Novembris liitus Brandemi värbamisnaiskonnaga tõeline personalivaldkonna entusiast Epp-Kirke, kes täidab nüüdsest värbamisassistendi rolli. Kuidas leidis Epp-Kirke tee Brandemini ja millise karjääripöörde on ta elus läbi teinud, saad lugemist jätkates teada. “Mulle jäi koheselt silma Brandemi projektide lai ampluaa, läbi mille saan enda teadmisi arendada erinevates valdkondades,” sõnab Epp-Kirke õhinaga küsimuse peale, miks otsustas ta liituda […]
Pildistamine töökeskkonnas – mida silmas pidada?
Oleme Brandemis ligi 8 tegutsemisaasta jooksul läbi viinud üle 500 värbamise ja tööandja mainekujunduse projekti. Iga projekti puhul hindame kõrgelt kvaliteeti ja personaalsust, mida kliendile pakkuda saame. Teame, et värbamiskampaania puhul tagab soovitud tulemuse just põhjalik eeltöö, mille üheks osaks on pildistamine töökeskkonnas. Pildimaterjali kasutamine värbamiskampaanias aitab meil talente kõnetada läbi töökultuuri visualiseerimise ja tulevaste […]
Värbajate uus tase – Rahvusvaheline sertifikaat
Meil on suur au ja rõõm teada anda, et Brandemis tegutsevad selle suve algusest rahvusvaheliselt sertifitseeritud värbajad. Brandemi vanem värbamise ja HR valdkonna konsultant Liisi usub, et tänapäeva kiires maailmas on oluline hoida end igapäevatöö kõrvalt kursis uute trendide ja tööriistadega ning täiendada oma oskusi igapäevaselt. Just seetõttu osalesid meie värbajad sel aastal Recruitment Academy […]
Kaugtöönädal Hispaanias – motivatsioonipaketi uus tase
Mõisted hübriidtöö ja kodukontor on viimase paari aastaga saanud üha enam kõneainet ning usutavasti ei tule paljudele üllatusena, et mitmetel ametikohtadel on võimalik töötada ka teiselt poolt maakera. 2022. aasta Hibob uuringu järgi eelistab 65% inimestest hübriidtööd. Tulenevalt eriolukorrast on tänapäeval värbajate töö samuti muutunud üha paindlikumaks – mitmed protsessid on automatiseeritud ning videovärbamine on […]
Nihutame kandidaadikogemuse piire värbamisprotsessis
Brandemi värbamisagentuuris töötame järjepidevalt selle nimel, et pakkuda üha kvaliteetsemat teenust ja kogemust igale osapoolele. Meil on hea meel tõdeda, et detsembris Brandemi värbajatega liitunud pühendunud värbamiskonsultant Inge-Helene sai eelmise aasta lõpul tunnustatud karjäärispetsialisti 6.taseme kutsega, läbi mille oleme tiimis tõstnud võimekust pakkuda veelgi tugevamat kandidaadikogemust. Positiivne kandidaadikogemus võiks olla iga tegutseva organisatsiooni jaoks esmatähtis. […]
PÜSIVA VÄRBAMISPARTNERI EELISED
Timbeco Woodhouse OÜ on Eesti juhtiv puithoonete tootja ning Brandemi pikaaegne koostööpartner. Alustades tööandja strateegia projektist, mille käigus lõime Timbecole eristuvad värbamissõnumid, oleme tänaseks neid toetanud arvukates värbamisprojektides. “Brandemi abiga oleme leidnud õiged ja sobivad inimesed kõikidele positsioonidele, kuhu õigete inimeste leidmine nõuab ja eeldab tavapärasest spetsiifilisemat lähenemist,” kommenteerib Timbeco tegevjuht Siim Leisalu, “tänu pikaaegsele […]
PERSOONILUGU – LOORE MARTMA JA CONCISE
Personalijuhtidele pühendatud kuu artiklisarja lõpetab personalientusiast ja Concise’i loovuse juht Loore Martma. Kuidas Sina personalimaailma oma tee leidsid? Ma ehk alustaksin sellest, et ma pole selles mõttes veel personalimaailma ju jõudnudki. Personalitöö on amet ja oskus, mida õpitakse ja omandatakse. Mida aga mina täna Concise’is teen ja mis on minu lähenemine, on töö inimestega (ja […]
Persoonilugu: Kristiina Kuutok ja Tallinna Lennujaam
Personalijuhtidele pühendatud kuu puhul toome maikuu igal nädalal teie ette intervjuu ühe personalientusiastiga. Seekord on pildis Tallinna Lennujaama personalipartner Kristiina Kuutok. Kuidas teie oma töötajaid hoiate? Meie inimesed on ka ise sisemiselt motiveeritud. Iga inimese töö on väärtustatud ja sellel on laiem tähendus – koos ühendame Eesti maailmaga. Lennujaam on Eesti jaoks oluline, sest oleme õhuvärav […]
Persoonilugu: Janika Valliste ja Coop Pank
Personalijuhtidele pühendatud kuu puhul toome maikuu igal nädalal teie ette intervjuu ühe personalientusiastiga, kellest esimene on Coop Panga personalijuht Janika Valliste. Mis paneb personalitöö juures Sinu silmad särama? Personalitöö on väga mitmekesine ja erinevaid teemasid on palju, aga kõik need on seotud inimestega ja just nemad panevadki silmad särama. Minu tiim, kes teeb personalitööd südamega […]
Anonüümne VS Avalik Kampaania – Tööandja Maine Mõju
Hea teeninduse kuu puhul toome Sinu ette ITAK-i kliendiloo. ITAK on terviseabivahendeid pakkuv ettevõte, kelle eesmärk on aidata inimestel elada täisväärtuslikku elu, tehes seda alati personaalse teeninduse kaudu. Nende poed asuvad üle Eesti ning ettevõte on pidevalt laienemas, mille raames loodi ka kaks uut kauplus Tallinnas; Lasnamäel ja Õismäel. Klienditeenindajad, kes ITAK-i kauplustes tegutsevad, […]
Kaisa Tamvere – pedagoogikast värbamisse!
Märtsikuus tervitame enda tiimis mitut uut nägu – värbamisassistent Kaisa ja värbamiskonsultant Pille, kelle kohta saad lugeda siit. Kaisa alustas Brandemis juba tegelikult oktoobrist praktikandina ning olles saanud värbamismaigu suhu, otsustas meil uuest aastast osalise koormusega asja professionaalselt võtta. Hariduselt on Kaisa aga prantsuse keele õpetaja ning värbamiseni viis teda töö koolis. “Töötasin enne Brandemit […]