Suurimad valearvamused noorte kohta (video)
On juunikuu. Käes on iga-aastane suur koolilõpetamiste periood. Ülikoolidest, kutsehariduskeskustest ja gümnaasiumitest lahkub diplomi ja rõõmsa tujuga sel suvel tuhandeid ja tuhandeid eesti noori – osa neist õpib edasi, osa siseneb tööjõuturule. Viimase aasta jooksul on eesti keeles väga palju kirjutatud Y- ja Z-generatsioonist – kes nad on, millised nad on ja mis neile meeldib (vt näiteks Ott […]
Palgainfo agentuur: tunnustuse puudumine suurendab rahulolematust palgaga
Palgaga rahulolematus on selgelt seotud tunnustuse puudumise ning töötasustamise kehva kommunikeerimisega, näitab Palgainfo Agentuuri ja partnerite eelmise aasta lõpul läbi viidud tööturuküsitluse põhjalikum analüüs. Agentuur tutvustab analüüsi tulemusi ja järgmise küsitluse fookust teisipäeval, 31. märtsil seminaril “Töö motiveeriv ja kuluefektiivne tasustamine: Mis maksab motiveeritud töötaja?” “Kuigi töötasuga rahulolu juures on väga oluline selle suurus ja […]
Kas töötajate palgaootused on kasvanud? algab Eesti suurim tööturu- ja palgauuring
Täna, 7. mail algab Palgainfo Agentuuri ja partnerite igakevadine tööturu- ja palgauuring, milles on oodatud osalema nii töötajaid kui ka tööandjaid. Seekord on uuringu fookuses tööandja maine ja töötajate sisemine motivatsioon. Uuringu koostööpartner on Brandem. Uuringu küsimustikule saab vastata veebis eesti ja vene keeles maikuu jooksul, esmased tulemused avaldatakse 18. juunil 2015. Osalemine uuringus on […]
Loovinimeste küsitlus
Kõikidele loovinimestele suurepärane võimalus kujundada oma unistuste töökoht! Soovime kaardistada ära, mida peaks tööandja Sulle pakkuma, et teeksid oma loovtööd innu ja hea meelega ning naudiksid tööd. Teeme koostööd Sinu võimalike tulevaste tööandjatega, tublide ettevõtetega, kes soovivad Sinu soove otse Sinult teada saada. Investeeritav aeg 5 min. Anonüümne, nagu ikka 🙂 Link: http://goo.gl/forms/2nlM1jhk6o
Jälgi seminari ülekannet meie Facebooki lehel
Iga tööandja unistus on heade oskustega, motiveeritud ja lojaalsed töötajad, kes soovivad oma tööd hästi teha ja fännivad organisatsiooni. Kuidas seda aga saavutada ja mis see maksab? Kui tahad teada, siis täna, 31.märtsil teeme Facebooki vahendusel ülekande Palgainfo seminarilt, kus räägitakse just sellest. Lavale astub ka Brandemi tegevjuht Paavo Heil, kes räägib, kuidas kommunikeerida soodustusi ja […]
Mida noortega peale hakata?
Ehk tagasivaade 5. märtsi PARE (Eesti Personalijuhtide Ühing) Tallinna klubile: Mida noored tahavad? Mida tööandjad tahavad? Osalesin Pare hiljutisel klubikohtumisel Tallinnas kenades Proeksperdi ruumides. Pärastlõunasele kohtumisele oli kogunenud paarkümmend personalijuhti, värbajat ja teisi huvilisi, et kuulata erinevaid esinejaid ja arutleda noorte töötajatega kaasnevate väljakutsete üle. Kui “hukas” see noorus siis on? PÄEVA TSITAAT: “Ealise diskrimineerimise võlu […]
Väljakutsed tööjõuturul
Ettevõtted seisavad täna silmitsi mitmete väljakutsetega töötajate ligi meelitamise, hoidmise ja säilitamise vallas. Ekspertide hinnangul takistab Eesti majandusarengut kõige rohkem kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis on viimase kolme aasta jooksul muutunud veelgi kaalukamaks majandusprobleemiks (Konjuktuur, 2014). Eesti Panga asepresident Ülo Kaasik on öelnud, et järjest enam hakkab Eesti majanduse arengut mõjutama inimtegur, sest elanikkond ja sealhulgas ka tööealiste […]