5 põhjust, miks hooajatöölised Sinu ettevõttele kasulikud on
Suvi on aeg, mil mitmete müügi-, ehitus-, teenindus- ja meelelahutusettevõtete äri õitseb ning sellest tulenevalt kasvab vajadus ka töötajate järgi. Kust aga sobivaid töötajaid leida ning mida nende värbamisel silmas pidada? HOOAJATÖÖLISED, KES NAD ON? Hooajatööliste põhilise sihtgrupi moodustavad noored, sest enamasti langeb tööaeg suvele, mil õpilastel on koolist vaheaeg ning suvi on seetõttu hea […]
Tahad oma ettevõtet paremini turundada? Alusta oma töötajatest!
Marie Evart, tööandja turunduse agentuuri Brandem strateegia konsultant, uuris oma magistritöös millised tegurid on seotud töötajate valmisolekuga oma tööandjat tutvusringkonnas soovitada. Selle välja selgitamiseks analüüsiti 11 173 töötaja valmisolekut oma tööandjat tutvusringkonnas soovitada. Analüüsiks vajalikud andmed koguti 2015. aasta mais Palgainfo Agentuuri ja Brandemi koostöös läbi viidud uuringuga. Uuringust selgus, et vaid 13% töötajatest on kindlasti valmis oma tööandjat […]
Värbamine = turundus + müük
Värbamine = turundus + müük. Selline on võrrand nendes vähestes organisatsioonides, kus EI ole täna uute töötajate leidmisega erilisi raskusi Ei vaja üle kordamist, et traditsioonilisi värbamise praktikaid kasutades ei ole võimalik tööjõuturul enam edu saavutada. Värbamise praktikad ja värbajatele hädavajalikud kompetentsid on muutunud. Edukad värbajad rakendavad täna oma töös turunduse- ja müügi valdkonnas kasutatavaid […]
UURINGU TULEMUSED: IGA KOLMAS TÖÖTAJA VAATAB KÕRVALT UUT TÖÖD
Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et viimase 6 kuu jooksul on mujale tööle kandideerinud 31% kõigist uuringus osalenud töötajatest. Tööandja turunduse agentuuri Brandem, Palgainfo Agentuuri ja teiste partnerite koostöös mais 2016 läbiviidud tööturu- ja palgauuringus osales 12 603 töötajat ja tööotsijat, mis teeb uuringust suurima töötajate küsitluse Eestis. Uuringu üks fookustest oli sel korral tööle kandideerimise analüüsimine tööotsija pilgu […]
Tööandja bränd ja selle roll värbamises
Tööealise elanikkonna vähenemine, töötajate muutunud ootused, generatsioonide vahelised erinevused ja suurenenud konkurents töötajate pärast on muutnud sobivate inimeste värbamise keeruliseks. On selge, et praeguses tööturu olukorras ei konkureeri kandidaadid ühe positsiooni pärast, vaid pigem võistlevad erinevad ettevõtted ühe sobiva kandidaadi nimel. Ettevõtte võimekus värvata sobivaid inimesi muutub konkurentsitihedal tööturul aina olulisemaks eriti Eestis, arvestades kitsast […]
Kuidas muuta töökeskkond inspireerivaks?
Brandem kolis hiljuti uude kontorisse Järvemetsa majas ning nagu teisigi värskeid “koduomanikke” ootab ka meid ees oma uue pesa sisustamine. Milleks kogu see vaev kui elementaarne kontorimööbel juba olemas on? TÖÖKESKKOND ON ESIMENE SAMM MOTIVEERITUD JA ÕNNELIKE TÖÖTAJATENI 69% tööotsijatest peab mõnusat füüsilist töökeskkonda väga või pigem oluliseks kriteeriumiks ametikoha kasuks otsustamisel, kui neil on võimalus […]
ÜLESKUTSE! OSALE IGAKEVADISES TÖÖTURU- JA PALGAUURINGUS!
Brandem koostöös Palgainfo Agentuuriga viib läbi igakevadist tööturu- ja palgauuringut, mille käigus küsitletakse organisatsioonide esindajaid ja töötajaid. Uuringu käigus selgitame välja trendid tööturul ja tasustamises ning saame teada, kuhu kaovad kandidaadid. Tegemist on Eesti suurima tööturu- ja palgauuringuga, milles osaleb üle 10 000 töötaja ja 400 organisatsiooni. Kõigile vastajatele on välja pandud kingitused: ajakirja “National Geographic Eesti” kahe kuu kinketellimus ning Viking Line sooduspakkumine. Lisaks […]
PALJU ÕNNE, PALGAINFO AGENTUUR!
21. aprillil tähistasime Palgainfo Agentuuri sünnipäeva. Brandem koostöös PIA, HR Factory ja CV Keskusega korraldas kohvihommiku inimhingede ekspertidega, kus rääkisime trendidest tööturul ning uutest suundadest töötajate värbamisel. OTSISIME VASTUST SELLISTELE KÜSIMUSTELE NAGU: Kuhu kaovad kandidaadid ehk kus on tööandjate “Bermuda” kolmnurk? Mis saab pärast värbamist? Miks rahulolevad töötajad ära lähevad? Meie Paavo arutles selle üle, kuhu siis […]
Uudis! Küsi oma karjäärilehele tasuta tagasisidet!
Kui Sinu ettevõttel on karjäärileht, kuid Sa ei ole päris kindel, kas ja kui hästi see kandidaatide värbamisele kaasa aitab, siis küsi meilt tasuta analüüsi! Meie missioon Brandemis on aidata ettevõtetel hoida ja ligi meelitada häid töötajaid. Seepärast pakume tasuta tagasisidet Sinu ettevõtte karjäärilehele, et näidata, kuidas saaksid muuta oma karjäärilehe kandidaadi jaoks köitvamaks. Seda […]
Mida töötajatele jõuluks kinkida?
Jälle on kätte jõudnud see jõulukingituste hooaeg. Ja jälle tiirlevad meil peas need iga-aastased küsimused: Mida töötajatele jõuludeks kinkida? Kuidas neid meeles pidada? Millised jõulukingitused töötajatele korda lähevad? Firma logoga saunalina, kruus ja pastakas – need on juba proovitud. KUIDAS VALIDA? Kõige lihtsam viis töötajatele sobivate kingituste valimiseks oleks ju neilt otse küsida. Olenevalt ettevõtte […]
Ei leia töötajaid? Juht, lahendus on Sinu kätes
Miks mõnes firmas pole kunagi töötajatest puudus? Jagame ajakirja Director toimetuse nõusolekul teiega artiklit, mis ilmus septembrikuu Directoris. Artiklis pealkirjaga “Ei leia töötajaid? Juht, lahendus on Sinu kätes” lahkab Brandemi tegevjuht Paavo Heil otse ja ausalt neid tulemusi, mida näitab 2015. aasta Eesti suurim tööturu- ja palgauuring, mille fookuses oli sel aastal esmakordselt tööandja maine. Artikli algus: “Miskipärast usume, et töötajaid on raske leida; et pole sobivate oskustega inimesi […]
Suvist lugemist personaliinimestele
Suvi on selline hea aeg, kui aega on ikkagi veidi rohkem kui muudel aastaaegadel. Mitu meiega ühenduses olnud personalijuhti on maininud, et puhkuse ajal või lihtsalt nädalavahetusel maal olles on neil plaan viia end kurssi tööandja turunduse teemadega lähemalt. See pani mind mõtlema, et äkki on veel teistelgi personalijuhtidel, värbajatel ja tippjuhtidel suvel plaan välja […]