Otsime projektijuhi assistenti!
Brandemis on meie missioon aidata ettevõtetel hoida ja leida häid töötajaid. Klientide positiivne tagasiside meie tööle on andnud meile võimaluse kasvada. Et see jätkuks, vajame nüüd Sind! Tule ja rakenda oma seni kasutamata potentsiaali, osaledes põnevates strateegia projektides ja mitmekordistades oma teadmisi turunduse, müügi, värbamise ja juhtimise vallas. Saad palju huvitavaid kontakte ja kui tahad, […]
5 olulist uuendust värbamises, mida iga tööotsija teadma peaks
Palju on räägitud sellest, et värbamis praktikad on muutnud ning edukast värbamiskampaaniast ei puudu tänapäeval enam turunduse- ja müügi valdkonnas kasutatavaid meetodid. Lisaks värbamise praktikatele ja hädavajalikele kompetentsidele, on muutunud ka tööotsijate lähenemine kandideerimisprotsessile. Uudne lähenemine värbamisele näiteks töökuulutuste kujunduse ja ülesehituse näol, on andnud ka tööotsijatele vabamad käed kandideerimisdokumentide vormistamisel ja töövestlustel osalemisel. Aina enam leiab […]
Tööandjad on hädas sobivate töötajate leidmisega
Kuigi Statistikaameti andmetel oli 2016. aasta II kvartalis tööturul aktiivseid töötajaid üle 700 000, märgivad üle pooled (55%) 2016. aasta kevadel läbi viidud tööjõuturu- ja palgauuringus osalenud organisatsioonidest, et neil on vajalikke töötajaid puudu. Miks see nii on? Tööandja turunduse agentuuri Brandem, Palgainfo Agentuuri ja teiste partnerite koostöös mais 2016 läbiviidud tööturu- ja palgauuringus osales 12 […]
2016. aasta värbamisturunduse auhinnad on selgunud!
Alates 1980. aastast on Inglismaa üks vanim ja suurim HR-professionaalide ühing CIPD koos partneritega tunnustanud ettevõtteid silmapaistvate värbamiskampaaniate eest. Juuli lõpus toimunud Recruitment Marketing Awards auhinnatseremoonial tunnustati ettevõtteid kahekümnes erinevas kategoorias ja anti välja “Grand Prix” auhind üldarvestuse parimale. Võistluskategooriad on aastate lõikes erinevad, võttes arvesse tehnoloogilisi uuendusi ja olukorda tööjõuturul. Žüriisse kuulub üle 20 personali-, värbamis- ja […]
Tule koolitusele! Praktiline tööandja brändi loomise koolitus Brandemilt!
Jagame esmakordselt know-how’d, mida oleme kasutanud tugevate tööandja brändide loomisel Eesti organisatsioonidele. See koolitus on Sulle kui soovid: a) ise edukalt juhtida oma organisatsiooni tööandja brändi loomist või b) olla tark teenuse sisse ostja. MIKS SEE KOOLITUS ON VÄÄRTUSLIK? Koolituse tulemusel on Sul praktilised teadmised, kuidas luua tugev tööandja bränd ning selle abil suurendada organisatsiooni kasumit. Saad […]
Värbamisprojektide juhi värbamiskampaania kokkuvõte
Siin on väike ülevaade värbamisprojektide juhi värbamiskampaania tulemustest. Konkurss algas aprilli viimasel nädalal ning lõppes juuni alguses. Töökuulutust saate tagantjärgi vaadata SIIT ja SIIT . MIKS KASUTASIME KAHE ERINEVA AMETINIMETUSEGA TÖÖKUULUTUST? Värbamiskampaania raames kasutasime kahte erinevat ametinimetust: värbamisprojektide juht ja värbamiskonsultant. Näeme Brandemis uuel inimesel just värbamisprojektide juhi rolli, kuid selleks, et mitte vähelevinud ametinimetuse tõttu häid kandidaate kaotada, […]
UURINGU TULEMUSED: IGA KOLMAS TÖÖTAJA VAATAB KÕRVALT UUT TÖÖD
Eesti suurima tööturu- ja palgauuringu tulemused näitavad, et viimase 6 kuu jooksul on mujale tööle kandideerinud 31% kõigist uuringus osalenud töötajatest. Tööandja turunduse agentuuri Brandem, Palgainfo Agentuuri ja teiste partnerite koostöös mais 2016 läbiviidud tööturu- ja palgauuringus osales 12 603 töötajat ja tööotsijat, mis teeb uuringust suurima töötajate küsitluse Eestis. Uuringu üks fookustest oli sel korral tööle kandideerimise analüüsimine tööotsija pilgu […]
ÜLESKUTSE! OSALE IGAKEVADISES TÖÖTURU- JA PALGAUURINGUS!
Brandem koostöös Palgainfo Agentuuriga viib läbi igakevadist tööturu- ja palgauuringut, mille käigus küsitletakse organisatsioonide esindajaid ja töötajaid. Uuringu käigus selgitame välja trendid tööturul ja tasustamises ning saame teada, kuhu kaovad kandidaadid. Tegemist on Eesti suurima tööturu- ja palgauuringuga, milles osaleb üle 10 000 töötaja ja 400 organisatsiooni. Kõigile vastajatele on välja pandud kingitused: ajakirja “National Geographic Eesti” kahe kuu kinketellimus ning Viking Line sooduspakkumine. Lisaks […]
Uudis! Küsi oma karjäärilehele tasuta tagasisidet!
Kui Sinu ettevõttel on karjäärileht, kuid Sa ei ole päris kindel, kas ja kui hästi see kandidaatide värbamisele kaasa aitab, siis küsi meilt tasuta analüüsi! Meie missioon Brandemis on aidata ettevõtetel hoida ja ligi meelitada häid töötajaid. Seepärast pakume tasuta tagasisidet Sinu ettevõtte karjäärilehele, et näidata, kuidas saaksid muuta oma karjäärilehe kandidaadi jaoks köitvamaks. Seda […]
Värbamisturundusest (ettekanne Pare klubist)
Lühiülevaade Pare värbamisturunduse klubist, mis toimus 18. märtsil 2016 Tallinnas. Esines Marie Evart, Brandemi strateegia konsultant. Ettekande slaidid on artikli lõpus. Äsja toimunud Pare klubis oli fookuses värbamisturundus – mõiste, mis aina teravnevas konkurentsis töötajate pärast on jõudnud juhtide ja värbajate lauale. Suure osalejate huvi tõttu toimus värbamisturunduse klubi lausa kaks korda – nii 15. veebruaril kui […]
Mis on hea tööandja maine võti?
Tööandja mainele mõjub kõige laastavamalt see, kui töötajad ei saa omavahel hästi läbi ning kui töötasu makstakse mitteametlikult või tähtajast hiljem, selgub tööandja turunduse agentuuri Brandem värskest analüüsist. Tööandja mainet mõjutavad erinevad tegurid. Toetudes Eesti suurima tööturu-uuringu andmetele, järjestasime tegurid, mis avaldavad tööandja mainele positiivset mõju, ja tegurid, mille puudumine mainet kahjustab. TÖÖTAJATE VÄÄRTUSTAMINE LOOB […]
Kordusseminar: värbamisturundus
Tule seminarile! Registreerimisega tuleb kiirustada! Suure osalemishuvi tõttu korraldab PARE märtsis uue värbamisturunduse teemalise klubi, kus peaesineja on Brandemi strateegia konsultant ja projektijuht Marie Evart. Kordusklubi päevakava ning esinejad on täpselt samad, mis veebruaris juba toimunud ja väga kiidetud Pare värbamisturunduse teemalises klubis. ÜRITUSE KAVA I Värbamisturundusest: mis see on ja miks see oluline on? Brandem, Marie Evart Eesti tööhõive määr on viimase 15 aasta kõrgeim […]