Maailmas, kus värbamisest on saamas üha digitaalsem protsess, peavad tööandjad suutma internetti ja sotsiaalmeediat võimalikult edukalt ära kasutada, et jõuda just nende jaoks parimate kandidaatideni. Seetõttu keskendus Brandemi 2018. aasta tudengite uuring muude teemade hulgas ka sotsiaalmeediale, et välja selgitada võimalused, mida see võib pakkuda noorte tulemuslikuks värbamiseks. Uuringutulemustest selgus, et kuigi vaid 4% tudengitest leidis oma praeguse töö sotsiaalmeedia kaudu, on tervelt 96% vastanutest varasemalt sotsiaalmeedias tööpakkumist märganud ning 38% on nähtud töökuulutusele ka kandideerinud. Seega ilmneb, et efektiivne sotsiaalmeedia kasutamine võib pakkuda tööandjatele võimalusi oma värbamisvõimekust veelgi suurendada, kuid seda vaid läbimõeldud ja kanalispetsiifiliste värbamissõnumite kaudu.
Millised sotsiaalmeedia kanalid on Eesti noorte hulgas kõige populaarsemad?
Uuringutulemuste põhjal oli tudengite seas vast mitte üllatuslikult kõige levinum sotsiaalmeedia kanal Facebook, mida külastab igapäevaselt 86% vastajatest. Sellele järgnes populaarsuselt teisena Instagram, mida kasutavad 62% tudengitest vähemalt korra päevas. Noori võib sageli leida ka YouTube’ist, mida külastab igapäevaselt 41% vastajatest. Kliki ka allolevatele infograafikutele, et saada täpsemat infot Eesti tudengite sotsiaalmeedia tarbimisharjumuste kohta.
