Kuula järele: Brandem Äripäeva hommikuprogrammis
27. juulil käis meie agentuuri tegevjuht Marie Evart rääkimas Brandemi käekäigust ning sellest, millised on töötajate ja tööandja soovide vahelised käärid. Kuula Äripäeva hommikuprogrammi järele SIIT (9:40). Loe ka Äripäevas ilmunud artiklit SIIT.
Vaata, millised on levinuimad töötajasoodustused Eestis
Kaugeks on jäänud ajad, mil ettevõte pakkus töötajate motiveerimiseks vaid tasuta kohvi, joogivett ning puhkusepäevi. Üha rohkem ettevõtteid on võtnud töötajate motivatsiooni ja rahulolu tõstmiseks kasutusele mitmekülgseid hüvede ja soodustuste pakette. Sellest tulenevalt uuris tööandja turundus- ja värbamisagentuur Brandem Palgainfo Agentuuri 2015. ja 2017. aasta töötajate küsitlusele tuginedes, milliseid soodustusi töötajad oma tööandjatelt enim ootavad […]
Swedbanki ja LHV kogemus – praktika kasu tööandjale
Brandemi läbi viidud 2018. aasta tudengite uuringus tõid vastajad atraktiivsete tööandjatena välja tervelt 587 ettevõtet, mis on 2017. aasta uuringuga võrreldes lausa 200 võrra enam. “Selle üle on ainult hea meel. See tähendab, et üha enam tööandjaid on tudengitele viimasel ajal millegi tõttu positiivselt meelde jäänud ja silma paistnud,” sõnab meie agentuuri tegevjuht Marie Evart. […]
Brandemi kevadine värbamiskampaania jõudis lõpusirgele
Brandemi kevadine praktikandi otsing on saanud eduka lõpu ning tiimiga on liitunud praktikant Siim, kes sai võimaluse kolme suvekuu jooksul koguda hulganisti teadmisi ja kogemusi turunduses, rakendades neid meie projektides. Siim lõpetas äsja Tallinna Ülikooli Balti filmi, Meedia, Kunstide ja Kommunikatsiooni instituudi Reklaami ja Imagoloogia eriala esimese kursuse ning esimese ülesandena jagab Siim enda mõtteid […]
DPD tegevjuht tööandja turundusest ja mainekujundusest
Rääkisime DPD Eesti AS tegevjuhi Rainer Rohtlaga tema karjäärist DPD-s, tööandja mainekujundusest ja loomulikult tööjõuturu tulevikust. Rohtla alustas tööd DPD-s ligi 10 aastat tagasi projektijuhina ning juba 2016. aasta oktoobris tõusis ta ettevõtte uueks tegevjuhiks. Alustame Sinust, tutvusta palun oma teekonda DPD-s. Minu teekond DPD-s sai alguse 2008. aasta detsembris, kui tulin siia […]
Tööotsing ja maine – kuhu kaovad Sinu noored talendid?
Hetk alates töökuulutuse nägemisest või vestlusest tuttavaga kuni lepingu allkirjastamise või eitava vastuseni ning kõik muu, mis sinna vahele jääb – iga osa kandideerimisprotsessist mõjutab organisatsiooni üldist kuvandit ning mainet tööandjana. Brandemi korraldatud 2018. aasta tudengite uuringus osales pea 2000 vastajat. Kolmveerand vastanuist on praeguste andmete järgi tööotsinguil – iga teine noor on avatud […]
ATRAKTIIVSEIMAD TÖÖANDJAD TUDENGITE SEAS
Värskest Brandemi üle-eestilisest tudengitele suunatud uuringust selgub, et kõige rohkem eelistavad tudengid selliseid tööandjaid, kus on töötajaid väärtustav kultuur ja võimalus isiklikult areneda. 2017. aasta veebruaris ja märtsis Brandemi poolt läbi viidud uuringus osales 2389 tudengit üle kogu Eesti. Eelistatud tööandjate järjestamiseks paluti märkida kolm organisatsiooni nime, kus soovitakse töötada ja kolm organisatsiooni, kus ei […]
Miks värvata talenti?
Kui soovid parandada ettevõtte värbamistulemusi, siis pead jätma selja taha traditsioonilise lähenemise personaliotsingule. Selle asemel, et loetleda kandidaadile seatavaid nõudmisi, keskendu parem töötaja potentsiaalile tulevasel töökohal areneda ja mõtle läbi miks peaks keegi tahtma just Sinu juurde tööle tulla. Talent versus kogemus Uusi töötajaid otsides on oluline hinnata mitte ainult seda, millised oskused ja omadused […]
Tudeng! Aita meil kujundada Sinu unistuste töökoht!
Hea tudeng! Sinu tulevased tööandjad tahavad pakkuda just Sulle meelepäraseid töötingimusi ja hüvesid. Selle eesmärgi saavutamiseks palume Sul vastata küsimustikule, mille täitmisele kulub 15 minutit. Kõik vastajad saavad tänutäheks eksklusiivse e-raamatu, kus oma ala parimad jagavad Sinuga praktilisi nõuandeid oma unistuste töökohale kandideerimiseks – milline on edukas CV ja kuidas valmistuda töövestluseks. Kas värbad tööle […]
Aktiivsete tööotsijate hulk on vähenenud 24% võrra
Värskest Brandemi analüüsist selgub, et aktiivsete tööotsijate arv on jätkuvalt langustrendis. Seevastu nende inimeste hulk, kes on oma praegusele tööandjale lojaalsed ja mingitest tööpakkumistest huvitatud pole, on kasvanud kolme aastaga koguni 73%. Palgainfo Agentuuri, Brandemi ja partnerite poolt läbi viidava Eesti suurima tööjõuturu-uuringu andmeid kogutakse igal aastal kevadel ja sügisel. Viimases uuringulaines osales üle 11,000 […]
3 põhjust, miks Sinu viimane värbamine ebaõnnestus
Eduka värbamise eelduseks on põhjalik eeltöö. Tihtipeale piirdutakse aga vaid ametiprofiili pealiskaudse kirjeldamisega, ehk kandidaatidele esitatavate nõuete ja tööülesannete loetlemisega. See võib olla põhjuseks, miks üle pooled (55%) tööandjatest on hädas sobivate töötajate leidmisega vaatamata sellele, et Statistikaameti andmetel oli 2016. aasta II kvartalis tööturul aktiivseid töötajaid üle 700 000. Mis jääb tegemata? Aina rohkem räägitakse, […]
Tasuta konsultatsioon tulemuslikuks värbamiseks!
Eduka värbamise eelduseks on põhjalik eeltöö. Tihtipeale piirdutakse aga vaid ametiprofiili pealiskaudse kirjeldamisega, ehk kandidaatidele esitatavate nõuete ja tööülesannete loetlemisega. Mida, kellele ja kuidas me müüme? Brandemis teame, et värbamine = müük. Selleks, et värbamine oleks edukas, leiame alati vastused kolmele olulisele küsimusele: mida, kellele ja kuidas me müüme? Teades, milline on potentsiaalne sihtrühm, tööandja […]