Projektijuhi ja assistendi värbamisprojekti kokkuvõte!
2017. aasta alguses liitusid Brandemi tiimiga strateegia konsultant-projektijuht ning projektijuhi assistent. Kuna turundusjuhi ja värbamisprojektide juhi värbamiskampaania kokkuvõtted said meie jälgijatelt positiivset tagasisidet, siis otsustasime ka Brandemi viimasest kahest värbamisprojektist kokkuvõtte teha. Blogipostitusest saad teada, kuidas värbamiskampaania üles ehitasime ning milliseid tulemusi see tõi. PROJEKTI AJAKAVA JA TEGEVUSED Projekti ettevalmistusaja jooksul töötasime välja värbamissõnumid, panime […]
Otsime värbamisturunduse projektijuhti!
Brandem on ainulaadne tööandja turundus- ja värbamisagentuur. Meie missioon on aidata hoida ja leida häid töötajaid. Klientide positiivne tagasiside meie tööle on andnud meile võimaluse kasvada. Et see jätkuks, vajame nüüd Sind! Tule ja rakenda oma seni kasutamata potentsiaali uues põnevas nišis – värbamisturunduses! Eestis on vähe inimesi, kelle portfooliot kaunistavad ägedad töökuulutused ehk reklaamid […]
Miks ma ei taha, et sa kodus töötad?
Iga nädal, esmaspäevast reedeni tulevad inimesed ühte kohta kokku ja asuvad organisatsiooni ühiste eesmärkide nimel infot töötlema – lugema, mõtlema, kirjutama, rääkima, kuulama, vaatama, arvutiprogramme kasutama. Need tegevused on kõik sellised, mille pärast ei oleks tegelikult vaja iga päev keskmiselt tund aega transpordile kulutada ja kui soovite, isegi mitte voodist, teki alt välja ronida. Kui […]
44% töötajatest tahaksid oma tööaega ise korraldada
Vaid 9% töötajatest saavad oma tööaega ise korraldada, samal ajal kui 44% on neid, kes eelistaksid ise valida, millal nad töötavad, selgub Brandemi värskest analüüsist. Palgainfo Agentuuri ja partnerite poolt läbi viidava Eesti suurima, üle 12 000 vastajaga, tööturu- ja palgauuringu kevadised tulemused näitavad, et vaid 9% töötajatest saab oma tänasel töökohal korraldada oma tööaega […]
Mida mõtleb kandidaat, kes tagasisidet ei saa?
Kujuta ette, et oled tööotsija. Oled veetnud tunde arvutiekraani ees, otsides endale töökohta, kus enda oskusi, teadmisi ja kogemusi rakendada. Sul on varasem töökogemus ja erialane kõrgharidus ning tead täpselt, mida tahad ja mille suunas liigud. Seega valid hoolega, enne kui kandideerid. Lõpuks leiad töökuulutuse, mis Sulle huvi pakub. Tööd pakkuv ettevõte tundub edukas ning […]
Otsime strateegia konsultant-projektijuhti!
Brandem on ainulaadne agentuur, mis ühendab tööandja turundus- ja värbamisalaseid kompetentse. Klientide positiivne tagasiside meie tööle on andnud meile võimaluse kasvada. Et see jätkuks, vajame nüüd Sind! Meiega saad juhtida põnevaid strateegia projekte, mitmekordistada oma teadmisi, kohtuda põnevate inimestega ning, mis peamine, areneda turunduse eestvedajaks Eestis! Kandideerimine on lõppenud!
Y-generatsiooni püsimatus, mida sellega peale hakata?
Y-generatsioon, keda nimetatakse ka millenniumi-põlvkonnaks, on sündinud 1980’ndatest kuni 2000’ndate algusaastateni ning 2015. aasta seisuga moodustavad nad 35% kogu maailma tööjõust. Ühendriikides ületab millenniumlaste hulk isegi beebibuumerite oma, olles tänaseks juba üle 92 miljoni.
Otsime projektijuhi assistenti!
Brandemis on meie missioon aidata ettevõtetel hoida ja leida häid töötajaid. Klientide positiivne tagasiside meie tööle on andnud meile võimaluse kasvada. Et see jätkuks, vajame nüüd Sind! Tule ja rakenda oma seni kasutamata potentsiaali, osaledes põnevates strateegia projektides ja mitmekordistades oma teadmisi turunduse, müügi, värbamise ja juhtimise vallas. Saad palju huvitavaid kontakte ja kui tahad, […]
5 olulist uuendust värbamises, mida iga tööotsija teadma peaks
Palju on räägitud sellest, et värbamis praktikad on muutnud ning edukast värbamiskampaaniast ei puudu tänapäeval enam turunduse- ja müügi valdkonnas kasutatavaid meetodid. Lisaks värbamise praktikatele ja hädavajalikele kompetentsidele, on muutunud ka tööotsijate lähenemine kandideerimisprotsessile. Uudne lähenemine värbamisele näiteks töökuulutuste kujunduse ja ülesehituse näol, on andnud ka tööotsijatele vabamad käed kandideerimisdokumentide vormistamisel ja töövestlustel osalemisel. Aina enam leiab […]
Tööandjad on hädas sobivate töötajate leidmisega
Kuigi Statistikaameti andmetel oli 2016. aasta II kvartalis tööturul aktiivseid töötajaid üle 700 000, märgivad üle pooled (55%) 2016. aasta kevadel läbi viidud tööjõuturu- ja palgauuringus osalenud organisatsioonidest, et neil on vajalikke töötajaid puudu. Miks see nii on? Tööandja turunduse agentuuri Brandem, Palgainfo Agentuuri ja teiste partnerite koostöös mais 2016 läbiviidud tööturu- ja palgauuringus osales 12 […]
2016. aasta värbamisturunduse auhinnad on selgunud!
Alates 1980. aastast on Inglismaa üks vanim ja suurim HR-professionaalide ühing CIPD koos partneritega tunnustanud ettevõtteid silmapaistvate värbamiskampaaniate eest. Juuli lõpus toimunud Recruitment Marketing Awards auhinnatseremoonial tunnustati ettevõtteid kahekümnes erinevas kategoorias ja anti välja “Grand Prix” auhind üldarvestuse parimale. Võistluskategooriad on aastate lõikes erinevad, võttes arvesse tehnoloogilisi uuendusi ja olukorda tööjõuturul. Žüriisse kuulub üle 20 personali-, värbamis- ja […]
Tule koolitusele! Praktiline tööandja brändi loomise koolitus Brandemilt!
Jagame esmakordselt know-how’d, mida oleme kasutanud tugevate tööandja brändide loomisel Eesti organisatsioonidele. See koolitus on Sulle kui soovid: a) ise edukalt juhtida oma organisatsiooni tööandja brändi loomist või b) olla tark teenuse sisse ostja. MIKS SEE KOOLITUS ON VÄÄRTUSLIK? Koolituse tulemusel on Sul praktilised teadmised, kuidas luua tugev tööandja bränd ning selle abil suurendada organisatsiooni kasumit. Saad […]