CES Estonia juht põlvkondade vahelisest lõimumisest
Jätkame meie vestluste sarja ettevõtete tegevjuhtidega tööjõuturu tulevikust ja tööandja mainekujundusest. Seekordses artiklis tegime juttu AS CES juhi Kaspar Otsaga. AS CES kuulub rahvusvahelisse Consolis kontserni, mis on Euroopa suurim monteeritavast raudbetoonist ehituslahenduste pakkuja ning eelpingestatud betoonelementide tootja. Kaspar Ots on tõenäoliselt üks kõige huvitavama taustaga tegevjuhte Eestis – kui paljud saavad öelda, et nende resümees […]
Vaata, millised on levinuimad töötajasoodustused Eestis
Kaugeks on jäänud ajad, mil ettevõte pakkus töötajate motiveerimiseks vaid tasuta kohvi, joogivett ning puhkusepäevi. Üha rohkem ettevõtteid on võtnud töötajate motivatsiooni ja rahulolu tõstmiseks kasutusele mitmekülgseid hüvede ja soodustuste pakette. Sellest tulenevalt uuris tööandja turundus- ja värbamisagentuur Brandem Palgainfo Agentuuri 2015. ja 2017. aasta töötajate küsitlusele tuginedes, milliseid soodustusi töötajad oma tööandjatelt enim ootavad […]
Swedbanki ja LHV kogemus – praktika kasu tööandjale
Brandemi läbi viidud 2018. aasta tudengite uuringus tõid vastajad atraktiivsete tööandjatena välja tervelt 587 ettevõtet, mis on 2017. aasta uuringuga võrreldes lausa 200 võrra enam. “Selle üle on ainult hea meel. See tähendab, et üha enam tööandjaid on tudengitele viimasel ajal millegi tõttu positiivselt meelde jäänud ja silma paistnud,” sõnab meie agentuuri tegevjuht Marie Evart. […]
Brandemi kevadine värbamiskampaania jõudis lõpusirgele
Brandemi kevadine praktikandi otsing on saanud eduka lõpu ning tiimiga on liitunud praktikant Siim, kes sai võimaluse kolme suvekuu jooksul koguda hulganisti teadmisi ja kogemusi turunduses, rakendades neid meie projektides. Siim lõpetas äsja Tallinna Ülikooli Balti filmi, Meedia, Kunstide ja Kommunikatsiooni instituudi Reklaami ja Imagoloogia eriala esimese kursuse ning esimese ülesandena jagab Siim enda mõtteid […]
DPD tegevjuht tööandja turundusest ja mainekujundusest
Rääkisime DPD Eesti AS tegevjuhi Rainer Rohtlaga tema karjäärist DPD-s, tööandja mainekujundusest ja loomulikult tööjõuturu tulevikust. Rohtla alustas tööd DPD-s ligi 10 aastat tagasi projektijuhina ning juba 2016. aasta oktoobris tõusis ta ettevõtte uueks tegevjuhiks. Alustame Sinust, tutvusta palun oma teekonda DPD-s. Minu teekond DPD-s sai alguse 2008. aasta detsembris, kui tulin siia […]
Atraktiivseim tööandja tudengite seas on Swedbank!
Tänavuses tööandja turundus- ja värbamisagentuuri Brandemi üle-eestilisest tudengite uuringust selgub, et 98% tudengitest peab tööandja valikul kõige olulisemaks seda, et töötajate hindamismeetodid oleksid selged ja arusaadavad. Brandemi teist aastat järjest korraldatud uuringus osales pea 2000 üliõpilast üle kogu Eesti, kokku 20 ülikoolist ja rakenduskõrgkoolist. Uuringus osalenud tudengitest 61% töötas vastamise hetkel. 26% vastajatest õppis rakenduskõrghariduse, […]
Suurbritannia väljakutsed sarnanevad Eesti omadele
Veebruaris ja märtsis kuulub praktikandina Brandemi tiimi Karolin, kes õpib Suurbritannias Manchesteri ülikoolis ja kirjutab oma lõputööd teemal “The relationship between employer brand and intention to apply: a study of the perceptions of graduating millennials at entry level”. Kuue nädala jooksul annab Karolin oma panuse Brandemi projektidesse ning juba septembrist liitub ta KPMG Londoni üksuse personaliosakonnaga. […]
ATRAKTIIVSEIMAD TÖÖANDJAD TUDENGITE SEAS
Värskest Brandemi üle-eestilisest tudengitele suunatud uuringust selgub, et kõige rohkem eelistavad tudengid selliseid tööandjaid, kus on töötajaid väärtustav kultuur ja võimalus isiklikult areneda. 2017. aasta veebruaris ja märtsis Brandemi poolt läbi viidud uuringus osales 2389 tudengit üle kogu Eesti. Eelistatud tööandjate järjestamiseks paluti märkida kolm organisatsiooni nime, kus soovitakse töötada ja kolm organisatsiooni, kus ei […]
Miks värvata talenti?
Kui soovid parandada ettevõtte värbamistulemusi, siis pead jätma selja taha traditsioonilise lähenemise personaliotsingule. Selle asemel, et loetleda kandidaadile seatavaid nõudmisi, keskendu parem töötaja potentsiaalile tulevasel töökohal areneda ja mõtle läbi miks peaks keegi tahtma just Sinu juurde tööle tulla. Talent versus kogemus Uusi töötajaid otsides on oluline hinnata mitte ainult seda, millised oskused ja omadused […]
Otsime värbamisturunduse projektijuhti!
Brandem on ainulaadne tööandja turundus- ja värbamisagentuur. Meie missioon on aidata hoida ja leida häid töötajaid. Klientide positiivne tagasiside meie tööle on andnud meile võimaluse kasvada. Et see jätkuks, vajame nüüd Sind! Tule ja rakenda oma seni kasutamata potentsiaali uues põnevas nišis – värbamisturunduses! Eestis on vähe inimesi, kelle portfooliot kaunistavad ägedad töökuulutused ehk reklaamid […]
Veedame rohkem aega sotsiaalmeedias kui süües!
Mis on esimene ja viimane koht, kuhu Sa oma telefoni, arvutit või tahvlit avades lähed? Las ma arvan…sotsiaalmeedia. Küllap mõtled, et scrollid sealt kiirelt läbi ja naased oma tegemiste juurde. Reaalsus on aga see, et sõltuvalt kanalist unustavad inimesed end sotsiaalmeediasse ühest minutist kuni tunni ajani päevas.
5 uusaastalubadust, mida tasub pidada
Maa on lõpule jõudnud järjekordse teekonnaga ümber päikese. Universum vajutab “restarti” ning Sinu käsutuses on 52 nädalat, 365 päeva, 8 760 tundi, 525 600 minutit ning 31 536 000 sekundit. Kuidas Sa seda aega kasutad? Brandemis soovitame Sul investeerida oma töötajate hoidmisesse ja leidmisesse. Siin on Sulle mõned ideed, millest alustada: Mõõda aega. Tuleme tagasi algusesse. Sinu käsutuses […]