Võta ühendust siin: tere@brandem.ee +372 512 6674
Uus äritegelikkus-inimesed on sinu ettevõtte kõige olulisem vara
Natuke laiemat mõtlemist reedesesse päeva.
Vana VS uus äritegelikkus. Muutused äritegelikkuses puudutavad väga otseselt Eesti ettevõtteid, sest ka Eestis on mitmes valdkonnas, nagu näiteks infotehnoloogia ja energeetika, tihe konkurents talentide pärast. Millised on erinevused vana, iganenud mõtlemise ja uue äritegelikkuse vahel?
KUIDAS VÕITA SÕDA TALENTIDE PÄRAST AASTAL 2015?
Ajakiri Forbes tõi välja 3 tegevust, mille abil saad 2015. aastal võita sõja talentide pärast. Need on:
- Täiusta oma värbamistegevust läbi selle, et jutustad tähendusrikkamat lugu. Inimestele meeldivad lood.
- Täiusta oma uute töötajate sisseelatamist ja aita kaasa nende sooritusvõime tõstmisele olles teineteisega partnerid ning jagades ühiseid eesmärke.
- Arenda oma organisatsioon selliseks, kus inimestel on parim võimalus teha veel rohkem ja veel paremini kui keegi on iial ette kujutanud. Nii püsivad inimesed Sinu ettevõttes.
Vaid strateegiliselt tööandja turundusega tegelemise abil saad luua oma ettevõttele püsiva konkurentsieelise tööjõuturul.
- Eelmine lugu: Viis head näidet eesti ettevõtete karjäärilehtedest
- Järgmine lugu: Eesti laulu vaheklipp nr 2 ehk töösuhte lõpetamise intervjuu väga halb näide
Soovid kasulikke artikleid ja uudiseid mugavalt oma kirjakasti?
Liitu uudiskirjaga:
Brandemi uudiskiri lubab Sul olla esimesena kursis tööandja turundus- ja värbamisalaste uudistega Eestist ja mujalt. Samuti jõuavad Sinuni kasulikud materjalid, sh e-raamatud, ning Eesti suurima tööjõuturu- ja palgauuringu tulemused.