Ettevõtted seisavad täna silmitsi mitmete väljakutsetega töötajate ligi meelitamise, hoidmise ja säilitamise vallas. Ekspertide hinnangul takistab Eesti majandusarengut kõige rohkem kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis on viimase kolme aasta jooksul muutunud veelgi kaalukamaks majandusprobleemiks (Konjuktuur, 2014).
Eesti Panga asepresident Ülo Kaasik on öelnud, et järjest enam hakkab Eesti majanduse arengut mõjutama inimtegur, sest elanikkond ja sealhulgas ka tööealiste inimeste hulk hakkab langema. Statistikaameti sõnul vähenes rahvaarv eelmisel aastal 4355 inimese võrra ehk koguni 0,3%. Seega majandus peab toime tulema väiksema hulga inimestega, kusjuures viie aasta pärast on Eestis tööealisi inimesi üle 30 tuhande vähem tänasest (Lepik, SA Kutsekoda, 2014). See kahandab ajapikku ettevõtete šansse kvalifitseeritud töötajate leidmiseks veelgi.
